Новости для кадровика
- 25.01.2024
- < 1 мин.
- 114
ПРЕДЛОЖЕН ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДНЕЙ ОТДЫХА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ ИЛИ НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА
Проект Федерального закона
Согласно проекту, в случае если на день увольнения день (дни) отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни не был(и) предоставлен(ы), то по выбору работника за весь период трудовой деятельности у данного работодателя ему предоставляется день (дни) отдыха с последующим увольнением или выплачивается в день увольнения разница между оплатой работы в указанные дни и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.