УТВЕРЖДЕНО НОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЕДИНОЙ ВСЕРОССИЙСКОЙ СПОРТИВНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ
Приказ Минспорта России от 19.12.2022 N 1255
Документом, в частности, уточняется порядок подачи документов на присвоение спортивных званий и спортивных разрядов, а также дополняются основания для отказа в их присвоении.
Признаны утратившими силу приказ Минспорта России от 20 февраля 2017 г. N 108 “Об утверждении положения о Единой всероссийской спортивной классификации” и изменяющие его акты.
УСТРАНЕНЫ ПРОБЕЛЫ В ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ СУДЬЯМ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КЛАССОВ
Федеральный закон от 18.03.2023 N 79-ФЗ
Предусмотрено, в частности, что за судьей сохраняется имеющийся у него квалификационный класс при назначении его в суд другого уровня на должность судьи, по которой предусматривается присвоение более низкого квалификационного класса.
Также законом определен порядок приведения квалификационного класса судьи, пребывающего в отставке на 1 января 2013 года и повторно назначенного на должность, присвоенного в соответствии с Положением о квалификационной аттестации судей, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 13 мая 1993 года N 4960-I, в соответствие с квалификационным классом, установленным Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 года N 3132-I “О статусе судей в Российской Федерации”.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Внесенные им изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
С 1 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА ПРИМЕНЯЕТСЯ АКТУАЛИЗИРОВАННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ “ПРОХОДЧИК”
Приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 54н
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является выполнение комплекса горно-подготовительных работ для обеспечения добычи полезных ископаемых подземным способом.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 18 апреля 2017 г. N 363н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2029 г.
ОНЛАЙН-СЕРВИС ПО СТАЖИРОВКАМ И ПРАКТИКАМ ЗАПУСТЯТ С СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА
Информация Минтруда России от 15.03.2023
Минтруд сообщил, что на портал “Работа в России” добавят новый сервис “Стажировки и практики”. Он поможет работодателям делать предварительный отбор и высылать приглашения наиболее успешным соискателям со всей страны. Не придется подписывать отдельные соглашения с учебными заведениями. Все документы станут оформлять онлайн.
Другие новости:
Обзор: “Предлагают обновить порядок медосмотров работников до и после рабочего дня”
Обзор: “Изменение существенных условий контракта на госслужбе: важная практика судов за 2022 год”
Готовое решение: Отчетность в СФР в составе формы ЕФС-1 при ликвидации организации
Типовая ситуация: Увольнение в связи с утратой доверия: основания и порядок
Вопрос: Можно ли установить испытательный срок при приеме на работу продолжительностью три дня?
Вопрос: Как долго работодателю можно держать свободными вакантные должности?
Вопрос: Нужно ли работодателю после индексации утверждать новое штатное расписание?
