ДО 2030 ГОДА УСТАНОВЛЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК ТОЛЬКО В ОТНОШЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ
Постановление Правительства РФ от 10.03.2023 N 372
Предусмотрена возможность проведения плановых проверок только в отношении объектов контроля, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска причинения вреда, а также опасных производственных объектов II класса опасности и гидротехнических сооружений II класса.
Кроме того, продлена возможность проведения профилактических визитов в отношении образовательных учреждений – школ, детских садов (в случае отнесения их объектов контроля к категории чрезвычайно высокого или высокого риска) – вместо плановых контрольных (надзорных) мероприятий.
Установлена возможность проведения обязательного профилактического визита на основании поручений Президента или Правительства.
ПРЕДЛАГАЕТСЯ СТИМУЛИРОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К ПРИЕМУ НА РАБОТУ МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ ПОСРЕДСТВОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ПРЕФЕРЕНЦИЙ ПО УПЛАТЕ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Проект Федерального закона “О внесении изменений в статью 427 Налогового кодекса Российской Федерации”
Проектом предусматривается установление для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в возрасте от 14 до 18 лет по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, в отношении данных выплат и вознаграждений единого пониженного тарифа страховых взносов в размере 7,6 процента в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов и единого пониженного тарифа страховых взносов в размере 0,0 процента свыше единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов.
СУД СОГЛАСИЛСЯ С НАКАЗАНИЕМ СОТРУДНИКА, КОТОРЫЙ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПРОХОДИЛ ВАКЦИНАЦИЮ
Определение 2-го КСОЮ от 21.02.2023 по делу N 88-5352/2023
Сотрудник пришел на работу не вовремя и не пояснил причину. Ему объявили замечание из-за того, что его не было больше 4 часов. Работник с наказанием не согласился и обратился в суд. На заседании он заявил, что в этот день проходил ревакцинацию от COVID-19, и предъявил сертификат.
Три инстанции не признали уважительной причину, по которой сотрудник отсутствовал. На вакцинацию он мог сходить в нерабочее время. Медорганизации проводят ее в том числе в выходные.
Какие причины отсутствия на рабочем месте считают уважительными, подскажет готовое решение.
Другие новости:
