СУДЫ НЕ ПОДДЕРЖАЛИ РАБОТНИКА, КОТОРЫЙ ОСПАРИВАЛ ОТМЕНУ ПЕРСОНАЛЬНОЙ НАДБАВКИ
Определение 2-го КСОЮ от 04.04.2023 N 88-8283/2023

Специалисту выплачивали надбавки: персональную и за увеличение объема работ. Затем организация их отменила. Сотрудник с этим не согласился и обратился в суд. Он заявил, что работал без замечаний и об отмене надбавок его не уведомили за 2 месяца.

Три инстанции нарушений в действиях организации не увидели. Трудовой договор и локальные нормативные акты не гарантировали выплату персональной надбавки. Ее вводили на время и перестали начислять сотрудникам всего отдела из-за того, что уменьшили нагрузку.

Предупреждать об отмене персональной надбавки не требовалось, поскольку условия трудового договора не менялись.

Суды, например 1-й КСОЮ, делали аналогичные выводы и ранее.

 

РАСШИРЕНЫ ПЕРИОДЫ РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТАЖ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ
Постановление Правительства РФ от 22.04.2023 N 640

Предусмотрено, что в указанный стаж включаются в том числе:

  • военная служба в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, служба в правоохранительных органах, органах прокуратуры ДНР, ЛНР, военно-гражданских администрациях Запорожской и Херсонской областей, военная служба (служба) в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины;
  • работа (служба) в органах ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, осуществляющих функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, принудительному исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц.

Кроме этого, документом предусмотрено, что в стаж службы для выплаты надбавки сотрудникам органов уголовно-исполнительной системы РФ также включается военная служба в органах, расположенных на территориях новых субъектов РФ, и военная служба в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины.

Внесенные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

 

РАСШИРЕН ПЕРЕЧЕНЬ ВОЗМЕЩАЕМЫХ РАСХОДОВ, КОТОРЫЕ НЕСУТ СОТРУДНИКИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ
Приказ ФСИН России от 29.03.2023 N 188

В перечень включены услуги залов официальных лиц и делегаций (директору ФСИН России и сопровождающим его лицам).

 

Бухгалтеру бюджетной организации:

СУД: КОМПЕНСАЦИИ ПЕРСОНАЛУ НЕЛЬЗЯ ПЛАТИТЬ ЗА СЧЕТ ОМС, ЕСЛИ РЕГИОН ВЗЯЛ ЭТИ РАСХОДЫ НА СЕБЯ
Постановление 2-го ААС от 17.02.2023 по делу N А29-7160/2022

Региональное медучреждение работало в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Из средств ОМС оно компенсировало сотруднику затраты на переезд в другую местность при увольнении. По закону региона созданные им учреждения должны были финансировать такие выплаты за счет бюджета субъекта РФ.

Контролеры и суд признали расходы нецелевыми. Траты нельзя отнести к необходимым для выполнения программы ОМС.

О сходных выводах судов мы уже сообщали.

 

Другие новости:

Учреждение необоснованно ввело доплаты персоналу — суд посчитал траты нецелевыми