БОЛЬШЕ ТРУДОВЫХ ГАРАНТИЙ МОГУТ ДАТЬ ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ МОБИЛИЗОВАННЫХ – ПОПРАВКИ ВНЕСЕНЫ В ГОСДУМУ
Проект Федерального закона N 351406-8
Супруги тех, кто служит по мобилизации, контракту либо добровольно выполняет задачи Вооруженных сил РФ могут получить больше трудовых гарантий. Планируют обязать работодателей устанавливать этим сотрудникам по их просьбе неполное рабочее время. Такой персонал предлагают также привлекать к труду ночью только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья. Придется письменно ознакомлять сотрудников с правом отказаться от подобной работы (п. п. 5, 6 ст. 1 проекта).
Преимущественное право остаться на работе при сокращении хотят дать сотрудникам с детьми до 23 лет, которые учатся в вузах. Гарантию планируют предоставлять, если другой родитель – мобилизованный, контрактник или доброволец (п. 4 ст. 1 проекта). Сейчас преимущественное право есть у сотрудников с детьми до 18 лет.
ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ НА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОССЛУЖБЕ ХОТЯТ СКОРРЕКТИРОВАТЬ
Проект указа Президента РФ
Минтруд вынес на общественное обсуждение поправки к Положению о порядке присвоения и сохранения классных чинов.
Изменения позволят создать единые условия присвоения чина при небольших сроках испытания госслужащего. Так, первый классный чин предлагают присваивать в любом случае не ранее чем через 3 месяца после назначения на должность (пп. “б” п. 1 проекта). Сейчас такой период должен пройти только в том случае, если служащего назначили без испытания. А если оно шло, например, месяц, то чин присвоят сразу после завершения испытания. Это, по мнению Минтруда, не отвечает критериям справедливости и системности.
Такой же подход хотят закрепить и для присвоения очередного классного чина (пп. “г” п. 1 проекта).
БИОМЕТРИЯ И ДРУГИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: ПОПРАВКИ О ШТРАФАХ ВНЕСЕНЫ В ГОСДУМУ
Проект Федерального закона N 353266-8
Планируют установить ответственность по КоАП РФ за размещение биометрических персональных данных в спецсистемах с нарушением. Речь идет о ресурсах, которые обеспечивают идентификацию и (или) аутентификацию по таким сведениям. Проект поступил в Госдуму.
Должностных лиц хотят штрафовать на сумму от 100 тыс. до 300 тыс. руб., а компании – от 300 тыс. до 700 тыс. руб. Наказание назначат, если нет признаков другого административного нарушения (незаконного распространения информации о защищаемых лицах), а также преступления.
По проекту те же штрафы грозят за обработку “обычных” персональных данных:
- без письменного согласия, если оно нужно. Исключение – ситуации, когда есть указанные признаки;
- с несоблюдением требований к составу данных, которые включают в такое согласие.
Сейчас за любое из этих двух нарушений должностные лица платят от 20 тыс. до 40 тыс. руб., а компании – от 30 тыс. до 150 тыс. руб.
Есть и другие изменения.
Другие новости:
Дополнительные выходные для ухода за детьми с инвалидностью: новый порядок
Подписание книги учета движения трудовых книжек руководитель может делегировать, разъяснил Роструд
Минтруд: дистанционному работнику при сокращении можно не предлагать вакансии в других местностях
Вопрос: Как оформить увольнение работника, если срок трудового договора истекает в выходной день?
Вопрос: Нужно ли получать согласие работника на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска?