СФР: РАБОТНИК ПОЛУЧИТ ВЫХОДНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ, ДАЖЕ ЕСЛИ НЕ ЖИВЕТ С НИМ
Письмо СФР от 22.06.2023 N 19-02/69809л
Разъяснили ситуацию, когда дополнительные оплачиваемые дни отдыха просит сотрудник, который не живет вместе с ребенком-инвалидом, а работает в другом городе.
Документы о месте жительства детей обычно подают один раз. Не нужно подтверждать, что родитель, опекун или попечитель проживает там же или фактически находится с ребенком. Право на дополнительные выходные не зависит от этого. Нельзя не предоставить их из-за пребывания в разных городах.
Напомним, с сентября правила, по которым дают отдых для ухода за детьми-инвалидами, заменят новыми. Разъяснения СФР подойдут и для них.
РОСТРУД УТОЧНИЛ ПРОВЕРОЧНЫЕ ЛИСТЫ ДЛЯ ГОСКОНТРОЛЯ
Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80
Поправки к формам проверочных листов учитывают последние изменения законодательства. Документ вступает в силу 18 июля. Число форм увеличилось.
Добавили списки контрольных вопросов, по которым проверят, соблюдает ли работодатель трудовые права мобилизованных сотрудников, а также тех, кто служит по контракту либо заключил договор о добровольном содействии ВС РФ. Чек-лист позволит проверяющим установить, в частности:
- по какой причине расторгли трудовой договор или приостановили его действие;
- сохранены ли рабочее место, социально-трудовые гарантии на период приостановки трудового договора;
- предоставлен ли работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время в течение 6 месяцев после возобновления договора.
Скорректировали и другие формы проверочных листов. Так, в чек-лист о СОУТ включили вопросы об особенностях спецоценки рабочих мест на микропредприятиях ряда сфер (в т.ч. ИТ, права и бухучета). Такие организации с марта этого года могут проводить спецоценку в упрощенном порядке.
НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ТО, ЧТО ПРИ ПРИЕМЕ ОН СКРЫЛ ИНВАЛИДНОСТЬ, ОТМЕТИЛ МИНТРУД
Письмо Минтруда России от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208
Кандидат считал, что из-за инвалидности ему могут отказать в трудоустройстве, поэтому не сообщил о ней. Руководитель узнал об этом после приема на работу и решил уволить сотрудника за сокрытие сведений. Ведомство указало: в ТК РФ нет такого основания для расторжения договора по инициативе работодателя.
Справка об инвалидности не входит в перечень документов, которые кандидаты должны предъявлять. В специальных нормах могут быть доптребования, но сам работодатель определять их не вправе.
Как уволить работника-инвалида по медпоказаниям, подскажет готовое решение.
ПРАВИТЕЛЬСТВО УТВЕРДИЛО НОВЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТВОРЧЕСКИХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
Распоряжение Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р
Список действует с 4 июля. Его увеличили на 47 пунктов по сравнению с прежним. В перечень включили, например, веб-писателя, рерайтера, лектора-искусствоведа, светодизайнера. Добавили профессии художников росписи по дереву, художников миниатюрной живописи и др.
Конкретизировали должности артистов цирка: ранее для всех жанров был общий пункт, а теперь отдельно указали в т.ч. воздушного гимнаста, дрессировщика диких зверей.
Напомним, с 1 марта заработали нормы об оплате незанятости творческих работников. Перечень как раз определяет, для кого действуют эти гарантии.
РОСТРУД ЗАПУСТИЛ ОНЛАЙН-СЕРВИС ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ РАЗНОГЛАСИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ
Информация Роструда от 05.07.2023
Новый сервис позволяет обратиться с проблемой сначала к работодателю, а не сразу в инспекцию труда.
Сотрудник среди прочего указывает ИНН и электронный адрес организации. Она получает уведомление об обращении и может ответить через личный кабинет на портале “Онлайнинспекция.рф”. Для этого нужно авторизоваться.
Если за 10 рабочих дней вопрос не решат, система даст перенаправить обращение в инспекцию.
Другие новости:
Суды восстановили работника, который в день сокращения взял больничный, но не сообщил о нем
Обзор: “Важные новости для специалиста по кадрам за июнь”
Вопрос: Работница изменила фамилию. В каком порядке и в какие сроки нужно уведомить об этом СФР?
Вопрос: Надо ли проводить медосмотр водителей в течение рабочего дня с 01.09.2023?
Вопрос: Допустим ли обмен сканированными документами с дистанционным работником?
Вопрос: Надо ли организации расследовать несчастный случай, который не связан с производством?
Вопрос: Как организация должна уведомить военкомат о смене адреса?
Вопрос: Можно ли отказать работнику в отпуске, если он отработал 6 месяцев?
Вопрос: Можно ли отправить работников в отпуск за свой счет в одно время, если они не согласны?
