КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РФ ПОДТВЕРДИЛ ПРАВО РАБОТНИКА, УВОЛЕННОГО ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ, ВЫПЛАТА КОТОРОГО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО ДАННОМУ ОСНОВАНИЮ ПРЕДУСМОТРЕНА ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ ИЛИ СОГЛАШЕНИЕМ О ЕГО РАСТОРЖЕНИИ
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.07.2023 N 40-П
Часть восьмая статьи 178 Трудового кодекса РФ признана не противоречащей Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает отказа в выплате работнику, уволенному по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 данного Кодекса), выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении, в установленном ими размере.
Суд, в частности, указал, что если условия трудового договора или соглашения о его расторжении, предусматривающие выплату работнику выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, не противоречат закону (не нарушают установленный для отдельных категорий работников запрет), то суд не имеет права отказать работнику во взыскании с работодателя выходного пособия и тем самым освободить работодателя от исполнения соответствующих условий трудового договора и (или) соглашения о его расторжении.
АНО НАРК УТВЕРЖДЕНЫ НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ:
финансового рынка
Приказ АНО НАРК от 07.07.2023 N 77/23-ПР
в сфере атомной энергии, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации
Приказ АНО НАРК от 07.07.2023 N 78/23-ПР
в сфере атомной энергии
Приказ АНО НАРК от 07.07.2023 N 79/23-ПР
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящие приказы вступают в силу с даты их подписания и действуют до 1 марта 2028 г.
УТОЧНЕН ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ОТПУСКОВ ПО УХОДУ ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ
Указ Президента РФ от 14.07.2023 N 517
Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, дополнено нормой, в соответствии с которой допускается однократно в течение календарного года использование для ухода за детьми-инвалидами до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
Реализованы нормы Федерального закона от 5 декабря 2022 г. N 491-ФЗ “О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации”.
Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их вступления в силу.
НЕЛЬЗЯ ДАВАТЬ АВАНСОМ ДЕНЬ ОТДЫХА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ ИЛИ ПРАЗДНИК, СЧИТАЕТ МИНТРУД
Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284
Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день. Ведомство отметило: отдых авансом противоречит ТК РФ, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.
Как предоставить и оплатить отгул, подскажет готовое решение. Об интересных спорах, которые возникали при работе в выходные и праздники, читайте в обзоре.
ПРОЕКТ О ПОВЫШЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ В ЗАПАСЕ ПРОШЕЛ ГОСДУМУ
Проект Федерального закона N 238979-8
Для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов могут увеличить срок пребывания в запасе на 5 лет. Предельный возраст планируют поднять до 40, 50 и 55 лет в зависимости от разряда (пп. “а” п. 4 ст. 1 проекта).
Изменения предлагают внедрять с 1 января 2024 года. Постепенный переход на новые правила продлится до 2028 года. Например, для граждан, которые в 2024 году достигнут 50 лет, предельный возраст составит 51 год (п. п. 2 и 5 ст. 4 проекта).
Тех, кого до 2024 года отправят в отставку в возрасте от 50 до 54 лет, не станут снова зачислять в запас. Исключение сделают для граждан, которые подадут заявление (п. п. 6 и 7 ст. 4 проекта).
Как вести воинский учет в организации, подскажет путеводитель.
Другие новости:
ВС РФ разъяснил ряд нюансов по трудовым спорам
КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон
Вопрос: Можно ли завести четвертый вкладыш к трудовой книжке?
Вопрос: Является ли сменной работой работа охранников сутки через трое?
Вопрос: Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет матери-одиночке?
Вопрос: Существуют ли особенности увольнения надомника?
Вопрос: Каким образом мы можем узнать страховой стаж, если у работника электронная трудовая книжка?
