УТВЕРЖДЕНА И ВВЕДЕНА В ДЕЙСТВИЕ С ОТЧЕТА ЗА 2025 ГОД ФОРМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ N 6-НК КРАТКАЯ “СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БИБЛИОТЕК”
Приказ Росстата от 12.07.2023 N 340
Первичные статистические данные по форме предоставляют юридические лица – библиотеки и организации, осуществляющие библиотечную деятельность, не относящиеся к общедоступным библиотекам (полный перечень респондентов приведен в указаниях по заполнению формы).
РАЗЪЯСНЕНЫ НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ, КАСАЮЩИЕСЯ ПОВЫШЕННОГО ГАРАНТИЙНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И РАБОТНИКОВ В ПЕРИОД ИХ НАХОЖДЕНИЯ В СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИЯХ НОВЫХ СУБЪЕКТОВ РФ
Письмо Минтруда России от 14.07.2023 N 28-7/10/В-10836
К такому гарантийному обеспечению относятся выплаты суточных в размере 8 480 рублей, двойного денежного вознаграждения (денежного содержания) и безотчетных сумм в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.
Указанные гарантии должны соблюдаться во всех случаях командирования на новые территории, в том числе в случае командирования из одного нового субъекта РФ в другие новые субъекты РФ.
Данные гарантии не распространяются на командировки в пределах территории одного нового субъекта РФ.
СКИДКА К ТАРИФУ ВЗНОСОВ НА ТРАВМАТИЗМ НА 2024 ГОД: СТРАХОВАТЕЛИ МОГУТ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ С 5 АВГУСТА
Приказ СФР от 31.05.2023 N 944
Чтобы рассчитать скидки и надбавки к тарифу взносов на травматизм, используют основные показатели по видам экономической деятельности. СФР утвердил такие данные для следующего года. Документ вступает в силу 5 августа 2023 года. С этого момента страхователи могут обращаться в фонд с заявлением о скидке.
Напомним: запросить скидку можно не позднее 1 ноября 2023 года.
Бухгалтеру бюджетной организации:
УЧРЕЖДЕНИЕ ВВЕЛО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА — КАССАЦИЯ ПРИЗНАЛА ИХ ОПЛАТУ НЕЦЕЛЕВЫМИ РАСХОДАМИ
Постановление АС Московского округа от 27.06.2023 по делу N А41-58174/2022
По коллективному договору учреждение давало сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и работу в течение года без больничных. Средний заработок перечисляли за счет субсидии на муниципальное задание. Нормативные акты вышестоящих органов такие отпуска не предусматривали.
Нецелевыми затраты посчитали проверяющие, первая инстанция и апелляция. Теперь вывод одобрила кассация.
Суды отметили:
- по ТК РФ отпуска по данным основаниям работодатели могут устанавливать только с учетом своих финансовых возможностей;
- необходимости их вводить у учреждения не было. Подобные гарантии нельзя предоставлять за счет субсидии на задание.
Другие новости:
Вопрос: Входит ли отпуск без сохранения оплаты труда в стаж для расчета больничного?
