АНО НАРК УТВЕРЖДЕНЫ НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ:
В авиастроении
Приказ АНО НАРК от 25.07.2023 N 89/23-ПР
В жилищно-коммунальном хозяйстве
Приказ АНО НАРК от 20.07.2023 N 88/23-ПР
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2028 г.
ПРИ ПРЕДЪЯВЛЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К ОБРАЗОВАНИЮ УЧИТЕЛЯ-ДЕФЕКТОЛОГА, УЧИТЕЛЯ-ЛОГОПЕДА РЕКОМЕНДОВАНО ПРИМЕНЯТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ “ПЕДАГОГ-ДЕФЕКТОЛОГ”, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНТРУДА ОТ 13 МАРТА 2023 ГОДА N 136Н
Письмо Минпросвещения России от 25.04.2023 N 07-2198
Такая рекомендация дана в связи с существующим разночтением в нормативных актах, а вышеназванный приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
Дополнительно отмечено, что если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
СУД: ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИНОВНИКУ НАДО ПРЕДЛОЖИТЬ И ТУ ВАКАНСИЮ, НА КОТОРУЮ РАССМОТРЕЛИ ИНОГО КАНДИДАТА
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 11.07.2023 N 33-10546/2023
Служащему предложили 2 вакансии при сокращении. Он от них отказался, и его уволили. Позже выяснилось, что госорган располагал еще другими вакансиями. Одну из них чиновнику не предложили, так как на нее согласовывали другого сотрудника.
Сокращенный посчитал, что его права нарушили. Он обратился в суд и добился восстановления.
Суд указал, что госорган не вправе выбирать, кому из сокращаемых предлагать вакансии. Он обязан это сделать в отношении всех сотрудников с учетом категории и группы их должностей, уровня квалификации, профобразования, стажа. В данном случае наниматель нарушил принцип госслужбы — равный доступ к ней граждан.
Об аналогичном выводе 9-го КСОЮ мы уже рассказывали.
МИНТРУД РАЗРАБОТАЛ ПОРЯДОК СОПРОВОЖДЕНИЯ ТРУДА ИНВАЛИДОВ
Проект приказа Минтруда России
Подготовлен проект правил организации работы с сопровождением инвалидов I и II групп. Регионы определят органы исполнительной власти, которые станут за это отвечать. Они заключат договоры с работодателями. Поводом для организации сопровождения труда станет заявление инвалида или его представителя.
Дадут возможность, в частности, закреплять наставников за работниками с особенностями здоровья. Те помогут выполнять должностные обязанности, передвигаться, получать информацию и пр. Работодатель сможет привлекать наставников из числа своих сотрудников.
Общественное обсуждение проекта завершат 9 августа.
Другие новости:
