РАЗРАБОТАНЫ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, УСТАНАВЛИВАЮЩИЕ ПОРЯДОК УЧАСТИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ОТДЕЛЕНИЙ СФР В РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Методические рекомендации о порядке участия представителей отделений Социального фонда России в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Рекомендации устанавливают порядок деятельности отделений СФР по организации участия их работников в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, происшедших у страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по учету в отделениях СФР информации, связанной с указанным расследованием.
С 1 ОКТЯБРЯ 2023 ГОДА КОЭФФИЦИЕНТ ИНДЕКСАЦИИ ЗА УЧАСТИЕ ПО ПРИЕМУ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ УСТАНОВЛЕН В РАЗМЕРЕ 1,055
Постановление Правительства РФ от 04.08.2023 N 1282
Речь идет об индексации размера вознаграждения преподавателям юридических дисциплин образовательных организаций высшего образования и научным работникам, имеющим ученую степень по юридической специальности, представителям общероссийских общественных объединений юристов за участие в работе Высшей экзаменационной комиссии по приему квалификационного экзамена на должность судьи и экзаменационных комиссий субъектов РФ по приему квалификационного экзамена на должность судьи.
УТОЧНЕНЫ ПОЛНОМОЧИЯ РЕГИОНОВ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Федеральный закон от 04.08.2023 N 419-ФЗ
В статье 44 Федерального закона “Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации” учтены поправки, внесенные Федеральным законом от 14.07.2022 N 302-ФЗ “О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 11 января 2023 года (дата вступления в силу Закона N 302-ФЗ).
УТОЧНЕНЫ ОСОБЕННОСТИ СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С МОБИЛИЗОВАННЫМИ, КОНТРАКТНИКАМИ И ДОБРОВОЛЬЦАМИ
Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ
С 4 августа 2023 года ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ.
Ряд приостановленных срочных трудовых договоров, заключенных по соглашению сторон, при возврате сотрудника на работу нужно возобновлять. Продолжительность возобновления равна остатку срока действия договора на день, когда его приостановили.
Исключения предусмотрели для случаев, в которых срочные трудовые договоры оформили:
- с пенсионерами по возрасту или с теми, кому по медзаключению разрешен только временный труд;
- для неотложных работ, чтобы предотвратить в т.ч. катастрофы, аварии и устранить их последствия;
- с теми, кто получает образование очно;
- с членами экипажей морских и других судов, зарегистрированных в спецреестре;
- с совместителями.
В этих случаях договоры, как и ранее, можно расторгнуть, если срок истек в период приостановки. Правило действует также для срочных трудовых договоров, заключенных не по соглашению сторон, а по ч. 1 ст. 59 ТК РФ, например на сезонные или временные работы.
Другие новости:
Вопрос: Обязательно ли вести форму Т-2 в настоящее время?
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять сотруднику по его просьбе день за свой счет?
Вопрос: Какие могут быть основания для снижения премии работнику?
Вопрос: Какой адрес необходимо прописать в трудовом договоре?
Вопрос: Как работодателю оформить и оплатить дни проезда в военкомат и обратно по повестке?
Выходное пособие при сокращении: Роструд указал на нюанс при внешнем совместительстве
Готовое решение: Какие последствия признания гражданско-правового договора (договора ГПХ) трудовым
Обзор: “Важные новости для специалиста по кадрам за июль”
Суды признали увольнение за пересылку секретных данных на личную почту слишком строгим наказанием
