УТОЧНЕНО РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО РЕГИОНАМ УТВЕРЖДЕННЫХ НА 2023 ГОД КВОТ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ, ПРИБЫВАЮЩИМ В РОССИЮ НА ОСНОВАНИИ ВИЗЫ, РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ И ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Приказ Минтруда России от 17.08.2023 N 672н

В частности, количество разрешений и приглашений увеличено по Центральному, Южному, Приволжскому, Уральскому, Сибирскому федеральным округам, снижено – по Северо-Западному и Дальневосточному федеральным округам.

 

ВНЕСЕНЫ ПОПРАВКИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ “ВРАЧ – КЛИНИЧЕСКИЙ ФАРМАКОЛОГ”, “ВРАЧ-ОНКОЛОГ”, “ТРЕНЕР-ПРЕПОДАВАТЕЛЬ”
Приказ Минтруда России от 30.08.2023 N 686н

В частности, в профессиональном стандарте “Врач – клинический фармаколог” уточнены позиции “Необходимые знания” и “Другие характеристики”.

 

СКОРРЕКТИРОВАНЫ ПРОФСТАНДАРТЫ “СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ МЕДИКО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ДЕЛА”, “ВРАЧ-ЭНДОКРИНОЛОГ”, “ВРАЧ-УРОЛОГ”, “ВРАЧ-НЕВРОЛОГ”
Приказ Минтруда России от 31.08.2023 N 689н

В частности, в профстандарте “Врач-невролог” уточнены и актуализированы требования к образованию и обучению.

 

С 1 СЕНТЯБРЯ 2024 ГОДА УСТАНАВЛИВАЮТСЯ,  ВСТУПАЮТ В СИЛУ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ:

“Разметчик судовой”
Приказ Минтруда России от 10.08.2023 N 659н 

“Каменщик”
Приказ Минтруда России от 10.08.2023 N 661н

“Работник по эксплуатации электротехнического оборудования тепловой электростанции”
Приказ Минтруда России от 11.08.2023 N 666н

 “Специалист по центровке и загрузке воздушного судна гражданской авиации”
Приказ Минтруда России от 10.08.2023 N 660н

Определены в том числе основные цели видов профессиональной деятельности, а также предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы и особые условия допуска к работе.

Утратят силу аналогичные, ранее созданные приказы Минтруда.

 

Другие новости:

Вопрос: Можно ли принять женщину на должность машиниста экскаватора на строительной площадке?

Вопрос: Можно ли принять женщину на должность водителя грузовой автомашины?

Вопрос: Можно ли не вести в организации штатное расписание?

Вопрос: Правомерно ли дистанционному работнику объявить простой по его вине в связи с поломкой его собственного компьютера?

Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал

Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)

Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд

Лекция: Система управления охраной труда: документооборот

Можно принять на работу без документов воинского учета, считает Минтруд

Наказание из-за утраты доверия на госслужбе: яркие судебные споры за 2022 – 2023 годы

От увольнений по инициативе работодателя защитят вдов ветеранов боевых действий — проект в Госдуме

Работодатель не выдал копии актов об отказе от вакансий при сокращении – суды не увидели нарушений

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2023 года

Уточнены правила предоставления субсидий АНО “Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда”