СКОРРЕКТИРОВАНО РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО РЕГИОНАМ УТВЕРЖДЕННЫХ НА 2023 ГОД КВОТ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАНЦАМ, ПРИБЫВАЮЩИМ В РОССИЮ НА ОСНОВАНИИ ВИЗЫ, РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ И ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Приказ Минтруда России от 26.09.2023 N 729н
В частности, количество разрешений и приглашений увеличено по Центральному, Южному, Северо-Кавказскому, Приволжскому федеральным округам, снижено – по Северо-Западному, Уральскому, Сибирскому и Дальневосточному федеральным округам.
ПОДГОТОВЛЕНЫ ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ЧАСТИ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
Письмо Минтруда России от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129
В частности, даны ответы на следующие вопросы:
- В какой именно срок работодатель должен исполнить свою обязанность по выполнении квоты для трудоустройства инвалидов?
- Какие сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов должны содержаться в локальных нормативных актах?
- Какие действия должен совершить работодатель в целях выполнения квоты для приема на работу инвалидов кроме выделения и создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов?
- Если инвалид является внешним совместителем, то возможно ли его учесть в счет установленной квоты?
- Какие мероприятия должны быть реализованы работодателем в части выделения рабочих мест для инвалидов, какие документы должны быть оформлены на предприятии (в части трудоустройства/работы с инвалидами)?
Другие новости:
