С 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ ИЛИ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, И УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИНСПЕКЦИЙ С ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ПОСТПЕНИТЕНЦИАРНОЙ ПРОБАЦИИ
Приказ Минтруда России от 27.10.2023 N 779н

В целях реализации Федерального закона от 06.02.2023 N 10-ФЗ “О пробации в Российской Федерации” утверждено типовое соглашение, которым предусматриваются формы и основные направления взаимодействия по вопросам трудоустройства лиц, в отношении которых принято решение об оказании содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации, а также показатели эффективности взаимодействия сторон, срок действия соглашения.

 

РАСШИРЕН ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ГДЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТСЯ ПРОХОЖДЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Приказ Минтруда России от 25.09.2023 N 726н

В указанный перечень включены организации, находящиеся в ведении Минздрава, кроме того новые позиции включены в перечни организаций, находящихся в ведении Минсельхоза, а также в ведении органов исполнительной власти некоторых субъектов РФ.

 

ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В СПИСКИ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Приказ Роструда от 21.08.2023 N 180

Изменения касаются, в частности, проверки соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних, а также женщин и лиц с семейными обязанностями, требований по организации обучения по охране труда, по приобретению, выдаче и применению средств индивидуальной и коллективной защиты, по проверке соблюдения гарантий медицинских работников.

 

ГОСУДАРСТВАМ – ЧЛЕНАМ ЕАЭС ПРЕДЛОЖЕНЫ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЕДИНОГО РЫНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Рекомендация Коллегии Евразийской экономической комиссии от 24.10.2023 N 30

В частности, рекомендуется рассмотреть возможность обеспечения:

  • разработки профессиональных образовательных программ исходя из текущих и перспективных потребностей, связанных с формированием единого рынка трудовых ресурсов в рамках Союза;
  • указания специальностей в соответствии с ежегодно размещаемым на официальном сайте Союза перечнем наиболее востребованных на формирующемся едином рынке трудовых ресурсов в рамках Союза должностей служащих и профессий рабочих;
  • активного участия работодателей (заказчиков работ (услуг)) в разработке профессиональных образовательных программ и образовательном процессе;
  • формирования необходимой материально-технической базы организаций профессионального образования;
  • повышения квалификации (включая развитие цифровых компетенций) педагогических работников организаций профессионального образования.

 

Другие новости:

ВС РФ признал нецелевыми траты учреждения на зарплату работникам без нужного образования

Заместитель стал врио директора учреждения и назначил себе премию — суд счел ее нецелевым расходом

КС РФ: бывший директор обязан передать новому документы бухучета либо подтвердить, что у него их нет

Предлагается уточнить порядок установления квалификационных требований в отношении должностных лиц и работников финансовых организаций