ПРЕЗИДЕНТ ПОДПИСАЛ НОВЫЙ ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ

Закон закрепляет определения таких понятий, как “граждане, впервые ищущие работу”, “граждане, находящиеся под риском увольнения” и др.

Определяются организационные основы противодействия нелегальной занятости, устанавливаются размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице, предусматриваются специальные мероприятия по содействию занятости инвалидов.

Правительство и регионы наделяются правом разработки мер, направленных на содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы.

Закон вступает в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу.

 

УСТАНОВЛЕНА ЕДИНАЯ ФОРМА АНКЕТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ ГРАЖДАНАМИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
Федеральный закон от 12.12.2023 N 594-ФЗ

Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом РФ, если иное не предусмотрено федеральным конституционным законом или федеральным законом.

Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее чем через один месяц со дня получения указанного запроса.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении девяноста дней после дня его официального опубликования.

 

АНО НАРК УТВЕРЖДЕНЫ НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
Приказ АНО НАРК от 30.11.2023 N 159/23-ПР, Приказ АНО НАРК от 30.11.2023 N 158/23-ПР, Приказ АНО НАРК от 30.11.2023 N 160/23-ПР

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2029 г.

 

Другие новости:

Готовое решение: Как провести переговоры о работе в качестве высококвалифицированного иностранного специалиста

Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца – высококвалифицированного специалиста

КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники

Минтруд советует давать отпуск целиком, если стороны не договорились, как его делить

Предлагается уточнить условия служебных контрактов с государственными гражданскими служащими, а также порядок их перевода на иные должности государственной гражданской службы в том же или другом государственном органе

Работник на больничном отозвал заявление об уходе по телефону — суды признали увольнение незаконным

Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом

Федеральный кадровый резерв: кандидаты станут сообщать о доходах — проект прошел третье чтение