ДЕЙСТВИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ ПРОДЛЕНО НА 2024 ГОД
Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 N 2390

Также уточняются случаи временного перевода на работу к другому работодателю и устанавливаются особенности приостановления действия трудового договора в случае невозможности исполнения работниками трудовых обязанностей по трудовому договору у работодателей, расположенных в регионах, указанных в пункте 3 Указа Президента от 19 октября 2022 г. N 757.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Другие новости:

Готовое решение: Как заполнить Приложение к форме N 7-травматизм за 2025 г.

Готовое решение: Порядок подачи уведомления о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника

ДТП по вине водителя перевозчика: суд взыскал с работодателя выплаты СФР в порядке регресса

Обзор: “Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2023 года”

Суды: наниматель не выбирает, какому госслужащему предлагать отдельные должности при сокращении