Новости для кадровика

АНО НАРК УТВЕРЖДЕНЫ НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
Приказ АНО НАРК от 01.04.2024 N 32/24-ПР

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2029 г.

ЗАКЛЮЧЕНО ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ВНУТРЕННЕМУ ВОДНОМУ ТРАНСПОРТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2024 – 2027 ГОДЫ
Федеральное отраслевое соглашение

Соглашение служит целям регулирования социально-трудовых отношений работников и работодателей на внутреннем водном транспорте, развития социального партнерства, учета интересов работников, работодателей и государства в вопросах оплаты труда, занятости, обеспечения нормальных и безопасных условий труда и согласованного уровня социальных гарантий, компенсаций и льгот.
Подробнее…

НА 2024 – 2026 ГОДЫ ЗАКЛЮЧЕНО ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СФЕРАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ В РФ
Отраслевое соглашение

Сторонами Соглашения являются лица, работающие по трудовому договору в организациях, осуществляющих реализацию (продажу) недвижимости и/или предоставление посреднических услуг, консультационных услуг, информационных услуг, маркетинговых услуг, юридических услуг на рынке недвижимости в лице их представителя – Всероссийского профессионального союза работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, а также организации, осуществляющие предоставление услуг на рынке недвижимости, в лице Общероссийского межотраслевого объединения работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций.
Подробнее…

В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ УТОЧНИЛИ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ
Проект Федерального закона N 513228-8

Сверхурочная работа должна будет оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.

Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.

Предполагается, что закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.

Другие новости:

В трудовой книжке надо повторять название организации для каждого срочного договора, считает Минтруд

Вопрос: В какой срок нужно ознакомить сотрудника с приказом об увольнении по сокращению штата?

Вопрос: К какой категории относится должность ведущего юрисконсульта?

Вопрос: Как оформить ознакомление с должностной инструкцией сотрудника компании?

Вопрос: Какие установлены нормы выдачи СИЗ для медицинских работников?

Вопрос: Обязательно ли в трудовом договоре должен быть пункт с указанием места работы?

Вопрос: Является ли нарушением отсутствие в организации табельных номеров у работников?

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: с 26 апреля заявление о возмещении подают по новой форме

Гостайна: с 19 апреля действует обновленный порядок выплаты надбавки

Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре