НДФЛ-ВЫЧЕТ НА НЕДЕЕСПОСОБНЫХ ДЕТЕЙ: ФНС УКАЗАЛА, В КАКОМ РАЗМЕРЕ ЕГО ДАЮТ НА ИНВАЛИДА 23 ЛЕТ
Письмо ФНС России от 27.04.2024 N БС-4-11/5095@

Родитель-опекун на ребенка-инвалида 23 лет, которого суд признал недееспособным, имеет право на вычет в таких размерах:

  • 1 400 руб. – если ребенок первый или второй (код вычета126 или 127), 3 000 руб. – если он третий и последующий (код вычета 128);
  • 12 тыс. руб. – если ребенок-инвалид признан судом недееспособным, независимо от возраста (код вычета 129).

Служба напомнила, что вычет на ребенка или подопечного, которых суд признал недееспособными, не зависит от их возраста.

 

ФНС: ВЫПЛАТЫ ЗА УТЕЧКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ОБЛАГАЮТ НДФЛ
Письмо ФНС России от 26.04.2024 N БС-4-11/5038@

Перечень не облагаемых НДФЛ доходов закрытый. В нем нет выплат, которые производит оператор-юрлицо при утечке персональных данных физлицу – субъекту этих данных. Поэтому оператор, как налоговый агент, должен исчислить, удержать и уплатить налог. Также он обязан подать отчетность по НДФЛ.

 

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ УКАЗАЛ КОД ИНВАЛИДНОСТИ В БОЛЬНИЧНОМ ЛИСТЕ – СУД ВЗЫСКАЛ ПОСОБИЕ
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 24.04.2024 по делу N А53-18900/2022

Организация настаивала, что не знала об инвалидности сотрудника и поэтому при заполнении электронных реестров в строке “условия исчисления” не проставила код “45”. Однако СФР требовал возместить убыток: из-за отсутствия кода фонд выплатил пособие в излишнем размере.

Суд встал на строну СФР. Он в том числе указал:

  • для установления инвалидности организация предоставляла характеристику на работника;
  • сотрудник уведомлял работодателя о получении инвалидности;
  • копия справки об инвалидности есть в бухгалтерии.

Суды и ранее взыскивали расходы с организации при неуказании кода инвалидности.

 

Бухгалтеру бюджетной организации:

ГЛАВВРАЧ ВЫДАЛА БОЛЬНИЧНЫЙ СЕБЕ – ВЫГОВОР ЗА КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ СУД ПРИЗНАЛ ЗАКОННЫМ
Определение 2-го КСОЮ от 12.03.2024 по делу N 88-4027/2024

Служебная проверка выявила, что главврач выдала себе 2 больничных и назначила лечение. При этом она не сообщила о конфликте интересов, за что получила выговор. Суды трех инстанций посчитали такое наказание законным.

Главврач ссылалась на дисциплинарные нарушения подчиненных и, в частности, медсестры, которая была ответственна за контроль и движение листков нетрудоспособности в региональной информсистеме. Она оформила больничные под аккаунтом главврача и с ее электронной подписью, а системный администратор не обеспечил надлежащую работу программы. 2-й КСОЮ этот довод отклонил: как руководитель главврач могла исключить вероятность возникновения конфликта интересов. Она должна была иметь достаточно управленческих навыков и профессиональных компетенций.

 

Другие новости:

Взносы на травматизм в 2025 году – СФР подготовил показатели для скидки и надбавки к тарифу

Суд: госслужащий узнал о нарушениях расчета выплат при увольнении, лишь когда обратился к прокурору