АНО НАРК АКТУАЛИЗИРОВАНЫ НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В АВТОМОБИЛЕСТРОЕНИИ
Приказ АНО НАРК от 04.07.2024 N 86/24-ПР
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ В ТК РФ: ПРОЕКТ ПРИНЯТ В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ
Проект Федерального закона N 638766-8
При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.
Могут также уточнить, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Еще вариант – присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Отметим, до внесения изменений в ТК РФ применяют позицию КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.
Другие новости:
Обзор: Важные новости для специалиста по кадрам за июнь
Обзор: Ежегодный отпуск работников: интересные примеры из практики за 2023 – 2024 годы
Обзор: Проверки ГИТ: Роструд присвоил работодателям категории риска на 2025 год
Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день – суды нарушений не увидели
