ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ: РАБОТОДАТЕЛЬ САМ ОПРЕДЕЛЯЕТ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ, НАПОМНИЛ МИНТРУД
Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817
ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения. Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.
Отметим, подобную рекомендацию уже давал Роструд.
Другие новости:
Вопрос: Можно ли заключить срочный трудовой договор с несовершеннолетним 14 лет на период каникул?
Вопрос: Можно ли уволить сотрудника за разглашение конфиденциальной информации?
ВС РФ: госслужащего нельзя уволить по собственному желанию, если служебная проверка не закончена
Выезд за границу лиц, имеющих допуск к гостайне: проект об усилении контроля прошел первое чтение
Комплексные изменения в ТК РФ приняты в первом чтении
Проверки ГИТ: Роструд присвоил работодателям категории риска на 2025 год
