САМ ФАКТ НАЛИЧИЯ У ГРАЖДАНИНА РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НЕ МОЖЕТ РАССМАТРИВАТЬСЯ В КАЧЕСТВЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ЛИШЕНИЯ ЕГО ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ ГАРАНТИЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П
Не соответствующими Конституции РФ признаны части вторая и третья статьи 318 ТК РФ в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им судебным толкованием, лишают работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников, права на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства лишь по причине того, что этот работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя, которая на момент увольнения с основной работы являлась для него работой по совместительству.
Федеральному законодателю надлежит внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения. При этом федеральный законодатель в рамках предоставленных ему дискреционных полномочий не лишен возможности уточнить условия выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства работникам, которые после увольнения продолжают выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя, являвшуюся для них работой по совместительству, включая сопоставимость размера трудового дохода, сохраняющегося у работника после его увольнения с основной работы, с утраченным вследствие увольнения заработком, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Впредь до внесения в действующее правовое регулирование изменений, вытекающих из настоящего Постановления, работникам, которые на день увольнения из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работали по совместительству у другого работодателя и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляется гарантия, предусмотренная частями второй и третьей статьи 318 ТК РФ, при соблюдении иных условий ее предоставления.
Признание частей второй и третьей статьи 318 ТК РФ не соответствующими Конституции РФ предполагает внесение необходимых изменений также в части вторую и третью его статьи 178, а до внесения в них надлежащих изменений – применение данных законоположений к возникающим на их основе отношениям с учетом особенностей, установленных абзацем вторым пункта 2 резолютивной части настоящего Постановления.
МИНТРУД ОБНОВИЛ ПРАВИЛА ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА “ВРЕДНЫХ” РАБОТАХ
Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н
Так, в частности, из перечня мер, подлежащих финансированию, исключено проведение оценки профессиональных рисков.
Скорректирован порядок документального подтверждения финансового обеспечения предупредительных мер.
Утрачивает силу приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н.
Настоящий приказ вступит в силу с 1 января 2025 года.
С 1 МАРТА 2025 ГОДА УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ПРОФСТАНДАРТЫ:
“СПЕЦИАЛИСТ ЛАБОРАТОРИИ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АТОМНОЙ СТАНЦИИ”
Приказ Минтруда России от 09.10.2024 N 535н
“АППАРАТЧИК ПРИГОТОВЛЕНИЯ ХИМИЧЕСКИХ РАСТВОРОВ”
Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 559н
“СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА, СНОСА И ДЕМОНТАЖА, ПРОДЛЕНИЯ СРОКА ЭКСПЛУАТАЦИИ, КОНСЕРВАЦИИ И РАСКОНСЕРВАЦИИ ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА”
Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 555н
“СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕМЕНОВОДСТВУ, СЕЛЕКЦИИ И ГЕНЕТИКЕ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ”
Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 563н
“СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕЛЕКЦИИ И ГЕНЕТИКЕ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ”
Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 564н
“МАШИНИСТ ДРОБИЛЬНО-ПОМОЛЬНЫХ УСТАНОВОК”
Приказ Минтруда России от 21.10.2024 N 574н
“МИКСЕРОВОЙ”
Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 556н
“СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ”
Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 562н
“РАБОТНИК ХИМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА В МЕТАЛЛУРГИИ”
Приказ Минтруда России от 14.10.2024 N 565н
“ТЕРМИСТ ПРОКАТА И ТРУБ”
Приказ Минтруда России от 16.10.2024 N 568н
Настоящие приказы действуют до 1 марта 2031 года
АНО НАРК УТВЕРЖДЕНЫ НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ ТОРГОВОЙ, ВНЕШНЕТОРГОВОЙ И ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВИДАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Приказ АНО НАРК от 18.11.2024 N 156/24-ПР
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
АНО НАРК АКТУАЛИЗИРОВАНЫ НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
Приказ АНО НАРК от 18.11.2024 N 155/24-ПР
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2030 г.
Другие новости:
Готовое решение: Как в 2025 г. переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
Кассация напомнила, что приказ об увольнении можно издать заранее
Обзор: Готовим график отпусков на 2025 год: важные моменты для кадровика
