НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК СРОКОМ ДО 35 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В ГОДУ МОЖЕТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ДЛЯ УХОДА ЗА ЛИЦОМ, ПОЛУЧИВШИМ РАНЕНИЕ ИЛИ ЗАБОЛЕВАНИЕ, СВЯЗАННОЕ С ПРОХОЖДЕНИЕМ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ
Отпуск предоставляется родителям, супругам и детям военнослужащих, добровольцев, сотрудников некоторых правоохранительных органов, получивших ранение, контузию или увечье, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы) или исполнением обязанностей по контракту, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением.
Также уточнен перечень лиц, которые могут получить отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней в случае гибели военнослужащего (добровольца, сотрудника правоохранительных органов) или смерти после ранения (контузии, увечья, заболевания).
ПОПРАВКИ К ТК РФ О РАСШИРЕНИИ ПРАВА НА ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ ВСТУПИЛИ В СИЛУ
Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ
Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников. Условие – наличие медзаключения.
Отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году теперь могут взять:
- дети погибших военнослужащих и других сотрудников (ранее онбыл положен только родителям и супругам);
- родители, супруги и дети погибших добровольцев.
Ущерб здоровью или гибель должны наступить в связи с исполнением обязанностей.
Поправки вступили в силу 7 апреля 2025 года.
С 1 СЕНТЯБРЯ 2025 ГОДА ОБНОВЛЯЕТСЯ МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436
Минимальный размер не изменится и составит 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Постановление издано в рамках “регуляторной гильотины”.
Утратит силу аналогичное постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554.
УСТАНОВЛЕНЫ ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МЕРЫ ГОСПОДДЕРЖКИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
Приказ Минтруда России от 13.03.2025 N 110н
Стандарт устанавливает требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) при осуществлении полномочия, к предоставлению сервисов, а также показатели исполнения Стандарта, порядок представления сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику оценки (расчета) показателей.
Мера поддержки предоставляется госучреждениями, созданными субъектами РФ в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения, работодателям или их уполномоченным представителям и гражданам.
НЕЛЬЗЯ ВКЛЮЧАТЬ В ГРАФИК СМЕННОСТИ СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ, НАПОМНИЛ РОСТРУД
Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1
Графики сменности, как правило, применяют при суммированном учете рабочего времени. Нужно организовать процесс так, чтобы длительность работы не превышала норму за учетный период. Ведомство указало, что отражать в графике сверхурочную работу неправомерно.
Отметим, подобные разъяснения Роструд уже давал.
Другие новости:
Минтруд: уволить работника по его инициативе из-за выхода на пенсию можно только один раз
Роструд: при приеме совместитель не обязан заявлять, что не работает совместителем в другом месте
С 1 сентября 2025 г. применяется новое положение о капитане бассейна внутренних водных путей РФ
Топ-3 “поворотных” дел кассации по трудовым спорам за январь – февраль 2025 года
