ВНЕСЕНО УТОЧНЕНИЕ В ПРАВИЛА КОМПЕНСАЦИИ ТРАНСПОРТНЫХ РАСХОДОВ РАБОТНИКАМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ НА РАБОТУ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РФ ЗА ГРАНИЦЕЙ
Постановление Правительства РФ от 22.04.2025 N 525
Установлено, что право на компенсацию стоимости проезда в отпуск членов семьи работника представительства из страны пребывания до г. Москвы и обратно не зависит от совместных либо раздельных выезда и возвращения членов семьи и работника представительства, а также от совместного либо раздельного с работником представительства использования отпуска.
Одновременно определены условия, при которых транспортные расходы членов семьи работника представительства при раздельном выезде из страны пребывания до г. Москвы и раздельном возвращении обратно подлежат компенсации.
ДОПЛАТА ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: МИНТРУД УКАЗАЛ НА НЮАНС РАСЧЕТА
Письмо Минтруда России от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда. Такая работа занимала не более половины смены. Организация не могла определить, как рассчитывать доплату. Она не понимала, нужно ли учитывать надбавку ко всей смене или только к фактически отработанному времени во вредной среде.
Минтруд отметил, что в этом случае надбавку за вредную работу надо применять при расчете ежемесячной зарплаты. Итоговый вредный класс условий труда на рабочем месте был определен из нормальной длительности смены – 8 ч.
РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ РАБОТНИКУ НУЖНО ВЫДАТЬ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ, НАПОМНИЛ РОСТРУД
Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1
По общему правилу в день увольнения сотруднику выплачивают все суммы. В этот же день ему нужно выдать расчетный лист, в котором указать такие выплаты.
ВЫПЛАТЫ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА: ПОПРАВКИ К ТК РФ ВНЕСЕНЫ В ГОСДУМУ
Проект Федерального закона N 902847-8
Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству (пп. “а” п. 1 проекта).
Аналогично хотят скорректировать гарантии для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. “а” п. 2 проекта).
Напомним, в конце прошлого года КС РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства нужно производить в том числе совместителям.
Другие новости:
Важные новости для специалиста по кадрам за апрель
Премия за сложность и компенсация расходов на проезд в отпуск сотрудникам ОВД: обзор ВС РФ
Суды напомнили, что увольнение может быть слишком строгим наказанием за прогул
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за июнь 2024 – апрель 2025 годов
