НОВЫЙ ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАРАБОТАЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА
ОК 016-2025. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (принят и введен в действие

Взамен классификатора ОК 016-94, который действует почти 30 лет, приняли новый – ОК 016-2025. Он также состоит из 2 разделов: профессии рабочих и должности служащих.

С помощью классификатора решают в том числе задачи, которые связаны с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации.

Классификатор среди прочего используют:

  • при администрировании трудовых отношений;
  • идентификации профессий и должностей, в частности, при ведении статистического учета;
  • формировании информресурсов, на которых представлены наименования профессий и должностей;
  • решении вопросов миграции рабочей силы и определения профессионального состава рабочих мест.

 

ПРИ ВОЗМЕЩЕНИИ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ НА БИЗНЕС-ЗАЛ АЭРОПОРТА ИСЧИСЛЯЮТ НДФЛ, СЧИТАЕТ МИНФИН
Письмо Минфина России от 22.05.2025 N 03-04-05/50428

Компенсации командированным работникам расходов за услуги бизнес-залов аэропортов нет в перечне необлагаемых выплат. Поэтому суммы включают в базу по НДФЛ.

К таким выводам ведомство уже приходило, например, в феврале 2025 года и декабре 2023 года. Оно среди прочего считает, что эти суммы облагают взносами.

 

ПРАЗДНИКИ И ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ В 2026 ГОДУ: МИНТРУД ПОДГОТОВИЛ ПРОЕКТ
Проект постановления Правительства РФ

Планируют перенести выходной на 9 января, чтобы в связи с новогодними каникулами отдыхать 12 дней подряд. Хотят также сделать днем отдыха 31 декабря 2026 года (четверг). Это возможно благодаря переносу выходных с 3 и 4 января (суббота и воскресенье).

С учетом перестановок отдыхать сможем:

с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года;

с 21 по 23 февраля;

с 7 по 9 марта;

с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;

с 12 по 14 июня;

4 ноября;

31 декабря 2026 года.

Общественное обсуждение проекта завершат 15 июля.

 

Другие новости:

Суды поддержали увольнение совместителя, хотя он не получил уведомление на почте во время болезни