ВЫПЛАТЫ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ И СОКРАЩЕНИИ ШТАТА: ПОПРАВКИ К ТК РФ ВСТУПЯТ В СИЛУ С 11 АВГУСТА
Федеральный закон от 31.07.2025 №306-ФЗ
Отдельно закрепили гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие.
Аналогично уточнили гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Напомним, в конце прошлого года КС РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства должны получать в том числе совместители.
СТУДЕНТЫ НЕПЕДАГОГИЧЕСКИХ ВУЗОВ СМОГУТ ПРЕПОДАВАТЬ В ШКОЛАХ И КОЛЛЕДЖАХ ПРОФИЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Федеральный закон от 31.07.2025 N 341-ФЗ
Подписанным законом устанавливается, что к преподаванию в школах могут быть допущены студенты вузов, успешно прошедшие не менее чем за три года обучения промежуточную аттестацию, в том числе по учебным предметам, дисциплинам (модулям) в области педагогической деятельности.
Указанные лица допускаются к занятию педагогической деятельностью по учебным предметам программ начального, основного и среднего общего образования, соответствующим специальности или направлению подготовки высшего образования.
Соответствие образовательной программы высшего образования учебным предметам будет определяться работодателем.
С 1 ОКТЯБРЯ 2025 ГОДА ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БУДЕТ УВЕЛИЧЕНА НА 7,6%
Распоряжение Правительства РФ от 01.08.2025 N 2071-р
Индексация размеров оплаты труда коснется:
- работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
- работников федеральных госорганов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583.
КАССАЦИЯ НЕ СОГЛАСИЛАСЬ ВЗЫСКАТЬ ОПЛАТУ ЗА СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ НА ОСНОВЕ ДАННЫХ ИЗ СИСТЕМЫ ПРОПУСКОВ
Определение 3-го КСОЮ от 09.07.2025 №88-12715/2025
Сотрудник хотел получить деньги за переработки. Расчет выполнил с учетом данных с пропускного пункта о входе и выходе.
Две инстанции поддержали требования, но кассация направила дело на новое рассмотрение. Нахождение в организации дольше положенного само по себе не говорит о сверхурочной работе. Нет доказательств, что специалист в это время трудился по поручению работодателя.
Отметим, подобный подход уже встречался в практике, например у 2-го КСОЮ.
НАПРАВЛЕНЫ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСУ ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПОДХОДОВ К АНАЛИЗУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ РОССИЙСКИХ ВУЗОВ
Письмо Минобрнауки России от 16.07.2025 N МН-7/3052
Сообщается, что для расчета доли трудоустроенных выпускников организаций применяется методика расчета, определенная распоряжением Правительства от 28.05.2025 N 1346-р.
Приведены категории выпускников, которые исключаются из расчета.
Отмечено, что показатель “Доля трудоустроенных выпускников учреждения (уровень трудоустройства выпускников, завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, осуществляющих трудовую деятельность в течение одного года после выпуска)” учитывается при расчете эффективности деятельности организаций, подведомственных Минобрнауки России, и работы их руководителей, по результатам достижения которых устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Показатель рассчитывается для выпускников, окончивших обучение в течение предшествующего отчетному календарному году с 1 января по 31 декабря и трудоустроенных через 1 год после выпуска. При расчете показателя в декабре 2025 года будет оцениваться трудоустройство выпускников 2024 года через 1 год после выпуска.
Другие новости:
Суды поддержали сокращение работника, который после уведомления стал членом избирательной комиссии
