СУДЫ ВЗЫСКАЛИ КОМПЕНСАЦИЮ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА ДАЖЕ ПОСЛЕ ДОБРОВОЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.08.2025 N 88-11882/2025 (УИД 42RS0014-01-2023-001212-21)
Специалист получил профзаболевание из-за того, что на рабочем месте не обеспечивали безопасные условия труда. По отраслевому соглашению и колдоговору ему назначили компенсацию морального вреда. Сотрудник решил, что сумма не возмещает его нравственные и физические страдания, поэтому обратился в суд.
Три инстанции сочли, что специалист должен получить больше. Отклонили доводы о том, что оснований для взыскания нет, ведь работодатель уже заплатил добровольно, а сотрудник был согласен с суммой. Он вправе обратиться в суд, чтобы тот определил размер компенсации.
Подобный подход в практике 8-го КСОЮ уже встречался.
Бухгалтеру бюджетной организации:
СТАЖ ГОССЛУЖАЩЕГО БОЛЬШЕ ГОДА – СУД РАЗРЕШИЛ НЕ ПЕРЕСЧИТЫВАТЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ВЫПЛАТЫ К ОТПУСКУ
Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 05.08.2025 N Ф08-1557/2025 по делу N А32-54749/2024
При расчете с уволенными госслужащими не сделали перерасчет единовременной выплаты к отпуску и матпомощи, которые выплатили ранее. Проверяющие сочли это нецелевым расходом. Они полагали: если в календарном году работник трудился менее полугода, выплаты нужно пересчитать исходя из фактически отработанного времени. Кассация не поддержала контролеров:
- госслужащие имеют право на выплаты независимо от отработанного времени;
- они были приняты на работу не в течение календарного года, в котором им предоставлен отпуск;
- перерасчет выплат с учетом отработанного времени в такой ситуации противоречит положению об оплате труда и ТК РФ.
Ранее АС Северо-Кавказского округа приходил к похожему выводу, который отказался пересматривать ВС РФ.
Другие новости:
Расходы на перелет командированного: Минфин напомнил учреждениям, какие документы их подтверждают
Уволенному не выплатили премию за год, так как он не отработал весь период – суды ее не взыскали
