ПОДПИСАНО ПОСТАНОВЛЕНИЕ О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2026 ГОДУ
Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466
В 2026 году выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 3 и 4 января, переносятся на 9 января и 31 декабря соответственно.
Таким образом, в новогодние праздники россияне будут отдыхать 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ЕСЛИ РОДИЛАСЬ ДВОЙНЯ: СФР УКАЗАЛ НА ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ
Письмо СФР от 16.09.2025 № 14- 20/47060
Если родилась двойня, то ежемесячное пособие по уходу положено на каждого ребенка. Фонд пояснил, что на каждого ребенка нужно составить заявление о назначении пособия, если работница будет ухаживать сразу за обоими.
В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя (другие родственники). Мать может ухаживать за одним ребенком, а отец – за другим. Пособие выплатят каждому. Также один из родителей или родственник вправе оформить отпуск по уходу за двумя детьми. В этом случае пособие выплатят за обоих детей вместе.
Напомним, кроме заявления сотрудник должен принести и другие документы для назначения пособия, если их нет у работодателя. В их числе свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что другой родитель не использует отпуск и не получает пособие.
КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЯ – ПОПРАВКИ ПРОШЛИ ПЕРВОЕ ЧТЕНИЕ
Проект Федерального закона №944763-8
Отдельные квоты для инвалидов предложили устанавливать любым обособленным подразделениям, а не только филиалам и представительствам. При этом с головной организацией они должны находиться в разных регионах. К таким подразделениям хотят применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены.
Сейчас по такому принципу квоты определяют именно для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников таких подразделений за предыдущий квартал. Остальных сотрудников берут в расчет при исчислении квоты для головной организации.
Поправки могут вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона.
Другие новости:
Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора – поправки опубликованы
Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер – суды увольнение не поддержали
