ИЗ-ЗА БОЛЕЗНИ РАБОТНИКА ЕГО ОТПУСК ПРОДЛИЛИ, А НЕ ПЕРЕНЕСЛИ НА ИНЫЕ ДАТЫ – СУДЫ НАРУШЕНИЙ НЕ УВИДЕЛИ
Определение 7 – го КСОЮ от 09.09.2025 по делу № 88 – 11707/2025
Сотруднику перенесли отпуск. В первый его день он оформил больничный. Работодатель вновь передвинул отдых, чтобы предоставить его сразу после выздоровления. Сотрудник обратился в суд. Он счел, что с ним должны были согласовать новые даты, чтобы перенести отпуск, поскольку отдыхать он еще не начал.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Тот правомерно передвинул дату начала отпуска, чтобы сотрудник смог отдохнуть сразу после больничного.
Отметим, на право работодателя продлевать отпуск сотрудника из-за болезни, а не переносить его, указывал и Роструд.
С РУКОВОДИТЕЛЕМ НЕОДНОКРАТНО ЗАКЛЮЧАЛИ СРОЧНЫЕ ДОГОВОРЫ – СУДЫ НЕ ПРИЗНАЛИ ОТНОШЕНИЯ БЕССРОЧНЫМИ
Определение 2 – го КСОЮ от 21.08.2025 по делу № 88 – 19693/2025
Директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции подтвердили срочность отношений. Нельзя безусловно признать их бессрочными лишь из-за того, что с руководителем неоднократно заключали договоры на ограниченное время. Организация вправе принимать на эту должность на определенный период. При заключении договора работник с его условиями согласился.
Отметим, к сходному выводу приходили и другие суды, например 9-й КСОЮ.
РОСТРУД: ДЕНЬ ПРОГУЛА СДВИГАЕТ РАБОЧИЙ ГОД ДЛЯ ОТПУСКА
Информация Роструда от03.10.2025
Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, его рабочий год сдвигается. Время прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.
Подобное разъяснение Роструд уже давал. Ведомство отмечало, что при подсчете стажа учитывают прогулы не менее одного дня.
Другие новости:
Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при завершении договора ГПХ: суд поддержал сдачу по дате подписания акта
Роструд: день прогула сдвигает рабочий год для отпуска
Суды снова отметили, что на одноименных должностях могут быть разные оклады
