В РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНОГО ВКЛЮЧИЛИ ЗАРПЛАТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ – СУД ВЗЫСКАЛ ПЕРЕПЛАТУ
Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 01.10.2025 N Ф06-6136/2025 по делу N А06-6440/2024
Организация подала в фонд данные для расчета больничных. В них включила сведения о средней зарплате, полученной у нее и у другого работодателя, у которого физлица трудились по совместительству и в период болезни были в отпуске за свой счет. На момент наступления страхового случая, а также в 2 календарных годах, предшествовавших этому, они трудились у тех же работодателей.
Организация полагала, что правило о назначении пособия по каждому работодателю не действует, так как физлица не отработали по совместительству 2 полных года.
Фонд при проверке оштрафовал страхователя и потребовал вернуть переплату пособий. Он пояснил, что нужно было учитывать только ту зарплату, которую физлица получили у самой организации.
Суд поддержал фонд:
- в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет указания на обязанность отработать по совместительству 2 полных года для выплаты пособия;
- физлица в период нетрудоспособности были в отпуске за свой счет по месту работы, где они трудились по совместительству.
Другие новости:
Дополнен перечень премий, суммы которых не подлежат налогообложению
Компенсацию обязательных медосмотров не облагают взносами на травматизм, подтвердил суд
Перевод на полную ставку перед декретом – суд не согласился с фондом, что пособие выплачено излишне
