ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ФОРМЫ (СПОСОБЫ) ИНФОРМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБ ИХ ТРУДОВЫХ ПРАВАХ, ВКЛЮЧАЯ ПРАВО НА БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ И ОХРАНУ ТРУДА
Приказ Минтруда России от 07.10.2025 N 599н
Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, утвержденные приказом Минтруда от 29 октября 2021 г. N 773н, дополнены положением, устанавливающим, что Минтруд в соответствии с частью второй статьи 216.2 ТК РФ обеспечивает информирование работника, в том числе проактивное, о результатах проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте и (или) прохождении обучения по охране труда посредством направления таких сведений в личный кабинет работника на Едином портале госуслуг.
СОУТ И ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: МИНТРУД СТАНЕТ ИНФОРМИРОВАТЬ РАБОТНИКОВ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ
Приказ Минтруда России от 07.10.2025 N 599н
С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах.
Напомним, работодатель все равно должен знакомить с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.
Другие новости:
Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде
