АКТУАЛИЗИРОВАН ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПОСОБИЙ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ИЛИ ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
Приказ ФСИН России от 21.10.2025 N 862

Речь идет о пособиях, указанных в частях 2 и 4 статьи 12, и ежемесячной денежной компенсации, указанной в части 5 статьи 12 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ. Порядок приведен в соответствие с Федеральным законом от 31.07.2025 N 317-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.

 

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ПО ЗАРПЛАТЕ: РОССТАТ УТОЧНИЛ УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ П-4
Приказ Росстата от 17.11.2025 №638

С 1 февраля 2026 года нужно использовать обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников. Так, ведомство закрепило правило о том, как отражать в отчете сведения о женщине в отпуске по беременности и родам, которая работает по внутреннему совместительству, например, 7 ч в неделю. Сотрудницу учитывают в среднесписочной численности в графе 2. Ее зарплату по внутреннему совместительству показывают в графе 8.

 

ДЕЖУРСТВО НА ТЕЛЕФОНЕ: СУДЫ НЕ ВЗЫСКАЛИ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ
Определение 8 – го КСОЮ от 21.10.2025 № 88 0 16694/2025

Сотрудник должен был контролировать работу учреждения, сохранность материальных ценностей, соблюдение техники безопасности и др. Периодически он дежурил на дому в свободные от работы дни. Нужно было отвечать на звонки, а при происшествии — оперативно отреагировать. Сотрудник обратился в суд за оплатой дежурств. Три инстанции требования не удовлетворили. Ни в одно из дежурств аварийных ситуаций на предприятии не произошло. Выполнять трудовую функцию в эти дни специалисту не пришлось. Доводы о том, что специалист на выходных и праздниках был ограничен в использовании своего свободного времени, суд отклонил. Само по себе издание приказов об организации дежурств на телефоне не возлагало на него обязанности выходить на работу. Отметим, подобный подход встречался в том числе у 6-го КСОЮ.

 

Другие новости:

На три года с 1 января 2026 г. по 31 декабря 2028 г. продлено действие Отраслевого соглашения между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: правительство решило уточнить правила

Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно