УТОЧНЕН ПРОЦЕСС ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
Приказ ФТС России от 24.10.2025 N 971
Установлено, что членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные не только на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего, но и на оценку применения им принципов клиентоцентричности в деятельности таможенных органов РФ при осуществлении своей профессиональной служебной деятельности.
ДОЛЖНОСТЬ НЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ИЗ-ЗА ДОПТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ – СУДЫ ПОДДЕРЖАЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Определение 3 – го КСОЮ от 19.11.2025 №88 – 19143/2025
Заместитель руководителя после сокращения оспорил действия организации. Он счел, в частности, что ему должны были предложить вакансию водителя грузовика. У него есть водительские права категории “С”, а требований к стажу в ведомственных актах нет.
Три инстанции нарушений при увольнении не выявили. Работодатель вправе устанавливать доптребования к персоналу. Организация закрепила в должностной инструкции, что водителю нужен стаж не меньше 2 лет. Такой подход согласуется с уставной деятельностью и повышает безопасность на дорогах.
Отметим, суды уже указывали, что организации могут по своему усмотрению устанавливать доптребования к квалификации по должностям с учетом специфики организации, рода ее деятельности. Так поступил в том числе Мосгорсуд.
СОВМЕСТИТЕЛЮ НЕ ПЛАТИЛИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ – СУДЫ ДИСКРИМИНАЦИИ НЕ УВИДЕЛИ
Определение 7 – го КСОЮ от 27.11.2025 № 88 – 16441/2025
Сотрудник сначала работал в организации по основному месту с полной занятостью. Затем он уволился, и его оформили на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки. Специалист счел, что ему как совместителю не доплачивали, в частности не начисляли надбавку за выслугу лет.
Три инстанции сошлись во мнении: у организации долга нет. Она не обязана платить надбавку за выслугу лет, поскольку ее предусмотрели только для штатных сотрудников по основному месту работы. Такой порядок установили, чтобы стимулировать именно основной персонал. Дискриминации в этом нет.
Отметим, Роструд все же советует выплачивать надбавку за выслугу лет совместителям наряду с основными сотрудниками
МИНТРУД: В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА ОДНИМ РЕБЕНКОМ НЕ МОГУТ БЫТЬ ДВА ЧЕЛОВЕКА ОДНОВРЕМЕННО
Информация Минтруда России от 09.12.2025
Ведомство разъяснило, что отпуск по уходу за ребенком допустимо делить. Его могут взять по очереди мать, отец или другой член семьи, который будет фактически ухаживать за малышом.
Одновременно находиться в этом отпуске два человека не могут. При его оформлении работодатель вправе запросить справку о том, что, например, второй родитель не использует такой отпуск.
Отметим, у Роструда иная позиция. Он указывал, что быть в отпуске по уходу за ребенком вправе оба родителя одновременно. Пособие в этом случае может получать только один из них.
Другие новости:
