УТВЕРЖДЕНО НОВОЕ РУКОВОДСТВО ПО БЕЗОПАСНОСТИ “МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АНАЛИЗА ОПАСНОСТЕЙ И ОЦЕНКИ РИСКА АВАРИЙ НА УГОЛЬНЫХ ШАХТАХ”
Приказ Ростехнадзора от 21.11.2025 N 397
Руководство содержит рекомендации по проведению анализа опасностей и оценки риска аварий для обеспечения требований промышленной безопасности в организациях и в их обособленных подразделениях, эксплуатирующих опасные производственные объекты угольной промышленности, на которых ведутся подземные горные работы.
Признается утратившим силу приказ Ростехнадзора от 25 июля 2023 г. N 276, которым утверждено аналогичное руководство.
СУД НАПОМНИЛ: РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН КОМПЕНСИРОВАТЬ РАСХОДЫ НА МЕДОСМОТР ДАЖЕ НЕПРИНЯТОМУ СОИСКАТЕЛЮ
Определение 2 – го КСОЮ от09.10.2025 № 88 – 24634/2025
С кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр.
Две инстанции требования не удовлетворили. 2-й КСОЮ напомнил: ТК РФ не предусматривает оплату предварительного медосмотра за счет работника. Расходы на обследование покрывает работодатель, даже если трудовой договор в итоге не заключили. Нельзя отказывать во взыскании только потому, что специалист прошел медосмотр в организации не из направления.
Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, суды и ранее взыскивали с работодателя расходы на медосмотр, даже если трудоустройство не состоялось. Такие примеры есть в практике 4-го и 6-го КСОЮ.
