В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ЗАКРЕПЛЕНЫ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ
Федеральный закон от 28.12.2025 N 510-ФЗ
Установлено, в частности, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом “О противодействии коррупции”, представляются только лицами, поступающими на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения.
Действующие руководители государственных (муниципальных) учреждений представляют сведения о расходах, предусмотренные Федеральным законом “О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам”, в установленных законом случаях.
Кроме того, установлен упрощенный порядок назначения на должность по решению Президента граждан, замещавших определенные должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с такой службы в организацию, в которой отдельные функции государственного управления организацией входили в должностные (служебные) обязанности этого служащего.
ВЕТЕРАНЫ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ В РЯДЕ ВЕДОМСТВ ПОЛУЧАТ ДОПОТПУСК: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН
Федеральный закон от 29.12.2025 N 533-ФЗ
Право на допотпуск на 15 календарных дней с сохранением денежного содержания (довольствия) предоставили прокурорам и научным и педагогическим работникам прокуратуры, а также сотрудникам:
- Следственного комитета;
- ОВД;
- федеральной противопожарной службы;
- УИС;
- органов принудительного исполнения.
Допотпуск могут получить те, кто считаются ветеранами боевых действий.
Есть ограничение: если ветераны претендуют также на отпуск за свой счет сроком до 35 календарных дней, то им предоставят только один по выбору.
Поправки вступают в силу 9 января 2026 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ НА 2026 ГОД УСТАНОВЛЕНЫ ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131
Так, с письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе его к другому работодателю с указанием должности (профессии, специальности), условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Предусмотрено, что на период временного перевода к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.
Определены случаи, в которых осуществляется временный перевод на работу к другому работодателю:
- поступление запроса работодателя, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя;
- поступление в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы).
Также установлены особенности заключения трудовых договоров с лицами, являющимися гражданами РФ, Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувшими указанные территории и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, при поступлении их на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2026 года и действует до 1 января 2027 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ОБНОВЛЕНЫ ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ ЗНАЧИМОСТИ ДОСТИЖЕНИЙ СОИСКАТЕЛЕЙ ПРЕМИИ ПРЕЗИДЕНТА РФ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ ЗА ПРОИЗВЕДЕНИЯ И ПРОЕКТЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА
Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2135
Так, в размере 5000 рублей установлена оплата труда за одну экспертизу, проводимую ведущими российскими организациями соответствующего профиля или отдельными экспертами из числа видных ученых, деятелей культуры, литературы и искусства.
Признается утратившим силу постановление Правительства от 19 марта 2014 г. N 205, регулирующее аналогичные правоотношения.
НА 2026 – 2028 ГОДЫ УТВЕРЖДЕНО ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2026 – 2028 годы
Соглашение регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, определяет условия оплаты, охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии и льготы работникам в организациях независимо от организационно-правовых форм и видов собственности, в том числе работодателей – индивидуальных предпринимателей.
Соглашение распространяется на работников и работодателей: подрядных организаций; организаций, занятых управлением дорожным хозяйством (органов управления автомобильными дорогами, заказчиков); государственных и муниципальных учреждений, не являющихся государственными служащими, в части, не противоречащей нормативным правовым актам РФ об оплате труда работников федеральных государственных и муниципальных учреждений; проектных и изыскательских организаций.
Другие новости:
Больничный лист с ошибкой в отчестве ребенка: суды не взыскали пособие
В ТК РФ внесены изменения, уточняющие особенности регулирования труда спортсменов, тренеров
Дни сдачи крови при сменном графике: ВС РФ указал, за сколько часов сохранять средний заработок
Минфин: затраты по соглашению о трудоустройстве инвалидов можно учесть в расходах по прибыли
