СВЕДЕНИЯ ДЛЯ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО: СУД ОТМЕНИЛ ШТРАФ СФР ЗА ОПОЗДАНИЕ – ОН НЕ СДЕЛАЛ ПОВТОРНЫЙ ЗАПРОС
Постановление АС Московского округа от 16.12.2025 по делу N А40-81254/2025
Фонд 16 августа направил страхователю запрос на проверку сведений для выплаты пособия. Данные поступили 27 августа. Из-за нарушения срока организацию оштрафовали. Суды наказание не поддержали:
- по Правилам получения СФР сведений, если в ответ на запрос страхователь не разместил данные, страховщик направляет ему в электронной форме информацию об этом и уведомление о подаче сведений;
- при неразмещении сведений после получения уведомления фонд обязан направить информацию по почте;
- фонд не доказал, что повторно направлял страхователю уведомления по электронным каналам связи и по почте.
ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ ЗА СОН НА РАБОТЕ: СУДЫ НАПОМНИЛИ ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ
Определение 2-го КСОЮ от 04.12.2025 N 88-25649/2025
Специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд.
Первая инстанция признала невыплату премии законной. Однако апелляция и кассация напомнили: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%. В пользу работника взыскали сумму недополученной им премии сверх допустимого размера лишения, а также компенсацию за ее задержку, моральный вред и др.
Отметим, на ограничение в 2023 году указал КС РФ, а с 1 сентября 2025 года оно закреплено в ТК РФ.
РОСТРУД: ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ ИЛИ ПРАЗДНИК НЕЛЬЗЯ ЗАРАНЕЕ ДАВАТЬ ДЕНЬ ОТДЫХА
Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1
Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований.
Отметим, мнение разделяет и Минтруд.
Другие новости:
Взносы на травматизм: яркие споры с СФР за 2025 год об обложении выплат работникам
Подарочные карты, сертификаты сотрудникам и их детям: суд против уплаты взносов на травматизм
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года
Топ-3 “поворотных” дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2025 года
