РЯД ВЕТЕРАНОВ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ ВПРАВЕ ВЗЯТЬ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ
Федеральный закон от 20.02.2026 N 35-ФЗ

Отдельные ветераны боевых действий получили право на неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году. Речь идет о ветеранах СВО и тех, кто служил в Афганистане и Сирии. Есть ряд условий. Например, ветеран СВО должен иметь особые заслуги, а также отслужить не менее 6 месяцев или завершить службу досрочно по уважительным причинам. Закон вступил в силу.

Напомним, ветераны этих категорий вправе использовать ежегодный отпуск в удобное для них время.

 

СУД НЕ ПОДДЕРЖАЛ ОТМЕНУ СКИДКИ К ТАРИФУ ВЗНОСОВ НА ТРАВМАТИЗМ ИЗ-ЗА ОШИБКИ В ДАННЫХ О МЕДОСМОТРАХ
Постановление 12-го ААС от 29.01.2026 по делу N А12-4501/2025

При камеральной проверке фонд выявил, что страхователь подал недостоверные данные о предварительных и периодических медосмотрах. В ЕФС-1 указали неверное число работников, подлежащих медосмотрам (6728 вместо 7668) и прошедших их (6408 вместо 7348). СФР решил, что подача недостоверных сведений – безусловное основание для отмены скидки к тарифу.

Организация полагала, что предоставление ошибочных сведений не повлияло на размер скидки. Суд поддержал ее:

  • при расчете скидки с учетом исправленных данных ее размер не изменился;
  • неверное указание в ЕФС-1 числа медосмотров не привело к занижению взносов;
  • при проверке не нашли нарушений условий предоставления скидки;
  • в Правилах установления скидок и надбавок к тарифу есть норма об отмене скидки из-за указания недостоверных сведений. Ее нужно понимать так: отмена обоснована, когда есть несоответствие определенному законом праву на скидку;
  • по НК РФ у налогов и сборов должно быть экономическое основание, они не могут быть произвольными. Это справедливо и для взносов на травматизм;
  • формальный подход фонда искажает принцип установления скидки как поощрения ответственных страхователей.

 

Другие новости:

Взносы на травматизм: яркие споры о переквалификации договоров ГПХ в трудовые за 2025 год

Основные изменения для кадровика с 1 марта 2026 года

Суды: нельзя менять длительность испытательного срока приказом о приеме на работу