СУД: СРОК УСТРАНЕНИЯ ОШИБОК В ЕФС-1 НАЧИНАЕТ ТЕЧЬ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЯ СФР
Постановление 1-го ААС от 05.02.2026 по делу N А11-6057/2025

Страхователь подал подраздел 1.2 ЕФС-1 в срок. Фонд направил уведомление об устранении ошибок. Он полагал, что 5-дневный срок их исправления начинает течь со дня получения уведомления о доставке. Работодатель прислал исправленные данные на день позже ожидаемого СФР срока. Фонд оштрафовал его.

Суд поддержал страхователя: в любой отрасли законодательства срок начинает течь на следующий день после даты, определенной как его начало. К спорным отношениям применяют норму из НК РФ, в которой закреплено это правило. Ошибки исправили вовремя.

 

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЖЕНЩИН: ПОПРАВКИ О РАСШИРЕНИИ ЗАПРЕТА ПРОШЛИ ТРЕТЬЕ ЧТЕНИЕ
Проект Федерального закона N 1097621-8

Планируют закрепить в ТК РФ, что испытание при приеме на работу нельзя устанавливать женщинам, у которых есть дети до 3 лет. Сейчас ограничение действует, если ребенку женщины не исполнилось полтора года.

Поправки могут вступить в силу 1 сентября 2026 года.

 

ДОГОВОРЫ С САМОЗАНЯТЫМИ: МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ ПРЕДЛОЖИЛО КРИТЕРИИ СИСТЕМАТИЧНОСТИ И ДЛИТЕЛЬНОСТИ РАБОТ
Проект Постановления Правительства РФ

Хотят ввести критерии систематичности и длительности выполнения работ (оказания услуг) самозанятыми на посреднической цифровой платформе: более 160 ч выполнения работ (оказания услуг) для одного заказчика за каждый месяц в течение 6 месяцев подряд.

После снятия ограничений по систематичности и длительности, установленных оператором платформы, критерии не будут применяться 2 календарных месяца.

Новшества затронут такие сферы деятельности:

  • строительство зданий и сооружений;
  • складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
  • оптовая и розничная торговля, кроме оптовой торговли автотранспортом и мотоциклами;
  • обслуживание зданий и территорий;
  • производство пищевых продуктов;
  • предоставление продуктов питания и напитков;
  • операции с недвижимостью;
  • образование.

Проект проходит публичное обсуждение. Если документ примут, он будет действовать с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.

 

Другие новости:

В целях выявления скрытых трудовых отношений предлагается установить критерии выполнения работ (услуг) плательщиками налога на профессиональный доход (НПД)

Роструд подготовил новые чек-листы для проверок работодателей

С 1 сентября 2026 года применяется актуализированный профессиональный стандарт “Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере”

Топ-3 “поворотных” дел кассации по трудовым спорам за январь – февраль 2026 года

Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2026 года