СУД ВЕРНУЛ СФР ПЕРЕПЛАТУ ПО БОЛЬНИЧНЫМ, ИСЧИСЛЕННЫМ ИЗ МРОТ: РАБОТОДАТЕЛЬ УКАЗАЛ 1 СТАВКУ ВМЕСТО 0,
Постановление 15-го ААС от 14.05.2026 по делу N А53-40618/2025
СФР выплатил работнице больничный и пособия по беременности и родам. Их рассчитали исходя из МРОТ. Позже фонд выяснил, что при подаче сведений для выплаты работодатель указал целую ставку, хотя сотрудница работала на полставки. Он оштрафовал организацию за подачу недостоверных сведений и потребовал возмещения излишне выплаченного.
Первая инстанция поддержала работодателя: если средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособия считают исходя из МРОТ.
Апелляция с этим не согласилась:
- в спорный период уже действовало правило: если на момент наступления страхового случая сотрудник работал неполное время, пособия, определенные исходя из МРОТ, считают пропорционально длительности рабочего времени;
- ставку рабочего времени относят к сведениям, которые передает в фонд страхователь. Она влияет на расчет пособия. Излишние выплаты сделали по вине работодателя.
💡 Отметим, в прошлом году АС Восточно-Сибирского округа пришел к сходному выводу.
ПОНИЖЕННЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ИТ-КОМПАНИЙ С ГОСУЧАСТИЕМ: ПРАВИТЕЛЬСТВО УСТАНОВИЛО КРИТЕРИИ
Постановление Правительства РФ от 01.06.2026 N 673, Информация с сайта Правительства РФ от 02.06.2026
Правительство скорректировало положение о госаккредитации российских ИТ-организаций. Изменения простимулируют инвестиции в создание и развитие отечественных программных продуктов в сегментах с участием таких компаний.
Получить госаккредитацию и применять пониженные взносы в размере 15% (7,6% свыше единой предельной базы) смогут в том числе участники рынка, у которых доля прямого или косвенного участия РФ не менее 50%.
Для получения льготы по взносам компании должны соответствовать одному из критериев.
Документ вступил в силу 2 июня 2026 года. Действие льготы распространили на отношения, которые возникли с 1 января 2026 года (есть исключение).
