СКОРРЕКТИРОВАН ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕМИЙ ЗА ВЫДАЮЩИЕСЯ ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ НАУКИ И ТЕХНИКИ, ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ЛИТЕРАТУРЫ, ИСКУССТВА, ТУРИЗМА И СМИ, СУММЫ КОТОРЫХ НЕ ПОДЛЕЖАТ НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ
Постановление Правительства РФ от 08.06.2026 N 701

Перечень приведен в соответствие с Указом Президента РФ от 6 октября 2025 г. N 719 О некоторых вопросах государственной политики в области культуры.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

РАЗЪЯСНЕНЫ УСЛОВИЯ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НДФЛ СУММ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ РАБОТНИКАМ ПРИ РОЖДЕНИИ (УСЫНОВЛЕНИИ, УДОЧЕРЕНИИ) РЕБЕНКА, УСТАНОВЛЕНИИ ОПЕКИ
Письмо ФНС России от 04.06.2026 N БС-36-11/4766@

В соответствии с абзацем седьмым пункта 8 статьи 217 НК РФ не облагаются НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), выплачиваемых работодателями в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), установления опеки, но не более 1 миллиона рублей на каждого ребенка.

Соответствующие суммы освобождаются от налогообложения, в том числе если такие выплаты производятся несколькими работодателями в пользу одного налогоплательщика.

 

ВЫПЛАТЫ ОТ НЕСКОЛЬКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА: ФНС УКАЗАЛА СУММУ ЛИМИТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НДФЛ
Письмо ФНС России от 04.06.2026 N БС-36-11/4766@

Налоговики направили позицию Минфина о том, как применять норму об освобождении от НДФЛ выплат работникам в первый год после рождения (усыновления) ими ребенка или установления опеки.

Минфин пояснил, что для целей НДФЛ одно из условий освобождения – размер выплаты, в т.ч. в виде матпомощи. Он не должен превышать 1 млн руб. на каждого ребенка. Этот лимит действует и тогда, когда налогоплательщик получает выплаты от нескольких работодателей.

 

РАЗМЕР ОПЛАТЫ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ: ПОЯСНЕНИЯ ОТ РОСТРУД
Письмо Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1

Ведомство указало, что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу. Максимального и минимального лимита в законе нет.

Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.

 

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ: СУД НЕ ВЗЫСКАЛ СО СТРАХОВАТЕЛЯ ВЫПЛАТЫ СФР В ПОРЯДКЕ РЕГРЕСС
Постановление 19-го ААС от 29.04.2026 по делу N А48-10850/2025

В результате несчастного случая на производстве сотрудница погибла. СФР назначил матери и супругу погибшей единовременную страховую выплату. Фонд посчитал, что понес убытки в виде этой выплаты, и потребовал от страхователя возместить расходы в порядке регресса.

Суды страховщика не поддержали:

  • наступление страхового случая стороны не оспорили;
  • погибшая была застрахованным лицом, организация платила за нее взносы;
  • выплаты фонда не убытки, поскольку он произвел их как страховщик. Его имущественные права не нарушили;
  • иск фонда не регрессный, обязанность по возмещению вреда работникам страхователь исполняет уплатой взносов;
  • организацию нельзя привлечь к повторной уплате страховых взносов.

 

Другие новости:

Роструд напомнил: работника следует уведомлять об отпуске перед его началом

Сокращение в медучреждении: суд не разрешил платить выходное пособие за счет ОМС

ФНС: гражданин может получить социальный вычет по расходам на благотворительность