УСТАНОВЛЕНЫ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРОХОДЯЩИХ СТАЖИРОВКУ В СФЕРЕ ТРУДА
Федеральный закон от 26.07.2026 N 246-ФЗ
Изменениями, в частности:
- в ТК РФ вводятся определения понятий “стажер” и “стажировка в сфере труда”;
- определяется период, в течение которого может быть заключен срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда (не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или прохождения профессионального обучения);
- устанавливается предельный срок, на который может быть заключен трудовой договор о стажировке в сфере труда (шесть месяцев);
- определяются случаи, когда течение срока трудового договора о стажировке в сфере труда приостанавливается (на период призыва стажера на военную службу, в том числе по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или ухода за больным членом семьи и др.);
- предусматривается запрет на установление испытательного срока работнику по окончании стажировки и в случае заключения трудового договора на неопределенный срок с тем же работодателем, с которым был заключен срочный трудовой договор о ее прохождении;
- установлено, что на период прохождения стажировки работодатель организует для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по осваиваемым профессии, специальности или направлению подготовки либо получаемой новой квалификации.
Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда, не распространяются на государственных служащих и муниципальных служащих.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
МВД РОССИИ ПЕРЕДАН РЯД ПОЛНОМОЧИЙ МИНТРУДА РОССИИ В СФЕРЕ МИГРАЦИИ
Федеральный закон от 26.07.2026 N 255-ФЗ
МВД России переданы, в частности, следующие полномочия:
- по утверждению перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства – квалифицированных специалистов, имеющих право на получение вида на жительство в РФ без получения разрешения на временное проживание;
- по утверждению перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан – квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу не распространяются;
- по установлению случаев осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в РФ, вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание).
Предусмотрено, что МВД России будет утверждать вышеназванные перечни и случаи по согласованию с Минтрудом России.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении 180 дней после дня его официального опубликования.
РАСШИРЕН ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ГРАЖДАН К КАТЕГОРИЯМ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА “АКТИВНЫЕ МЕРЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ”
Приказ Минтруда России от 28.05.2026 N 226
Указанный перечень дополнен справкой о подтверждении факта участия в СВО на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области, выдаваемой участнику СВО и необходимой для подтверждения следующих категорий участников мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г.
МИНТРУД СООБЩАЕТ О РАЗРАБОТКЕ ПАМЯТОК (МАРШРУТНЫХ ЛИСТОВ) ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО ПО ИХ ИНФОРМИРОВАНИЮ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ВОЗМОЖНОГО ОБУЧЕНИЯ
Письмо Минтруда России от 30.06.2026 N 16-3/10/В-10827
Также в письме сообщается о механизмах, реализуемых в системе среднего профессионального образования и направленных на формирование успешной образовательной траектории и содействие профессиональной самореализации участников СВО.
Отмечено, что перечни мер государственной поддержки и варианты трудоустройства подбираются для каждого участника СВО индивидуально с учетом состояния здоровья, опыта работы, имеющейся специальности и сложившейся жизненной ситуации.
Другие новости:
Дистанционщику не направили бумажную копию приказа об увольнении – суды его не отменили
Особенности стажировки в сфере труда: новшества вступят в силу 1 марта 2027 года
Суды согласились с увольнением работника за пересылку конфиденциальных данных на личную почту
