СУД: СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗА ВСЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ ВОЕННЫХ СБОРОВ
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 24.09.2026 по делу N А19-2208/2026

Зарплата Компенсация работнику Трудовые отношения

Работника призвали на учебные военные сборы на 6 дней. На этот период организация освободила его от работы и сохранила за ним средний заработок за все дни. Затем она направила пакет документов в военный комиссариат для компенсации расходов. Тот вернул документы и указал, что из расчета нужно исключить выходные.

Суды поддержали работодателя:

  • компенсацию выплачивают за все дни участия в военных сборах. Закон не предусматривает исключение из этого периода выходных;
  • компенсацию рассчитывают с учетом времени пребывания гражданина на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата, а не пропорционально числу рабочих дней;
  • комиссариат не доказал, что сотрудник не участвовал в военных сборах.

 

СУД: НДФЛ ОБЛАГАЮТ КОМПЕНСАЦИЮ РАБОТНИКУ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЕГО НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ
Постановление АС Уральского округа от 17.09.2026 по делу N А07-12164/2025

По результатам камеральной проверки 6-НДФЛ организации доначислили налог и оштрафовали. Инспекция сочла, что налоговый агент создал формальные условия, при которых смог снизить суммы НДФЛ за счет перечисления компенсации директору.

Проверяющие решили, что компенсация – оплата труда, она связана с выполнением трудовых обязанностей. При рассмотрении материалов проверки организация представила соглашение к трудовому договору, по которому суммы перечисляли за использование имущества директора (нежилого помещения) под склад, т.е. в служебных целях. Но контролеры с позицией налогового агента не согласились.

Суды поддержали проверяющих:

  • компенсации за использование нежилого помещения нет в перечне компенсационных выплат, которые включают в зарплату. Нет ее и в ст. 188 ТК РФ;
  • по НК РФ компенсации в связи с исполнением трудовых обязанностей не облагаются налогом, если они установлены законом РФ, региональным законом или актом органа местной власти;
  • нормы ТК РФ о компенсации за использование личного имущества не распространяются на использование работодателем нежилого помещения работника;
  • у работодателя не было экономической целесообразности заключать соглашение.