СКОРРЕКТИРОВАН ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЕФС-1
Приказ СФР от 15.04.2026 N 389
Форма отчета ЕФС-1 утверждена приказом СФР от 17.11.2025 N 1462.
Настоящим приказом в новой редакции изложен справочник кодов должностей (профессий), который используется при приеме от страхователей сведений подраздела 1.3 “Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений” формы ЕФС-1.
Вместо буквенно-числового формата из 5 знаков вводится новый, числовой формат из 12 знаков.
Одновременно внесены необходимые поправки в электронные форматы для ЕФС-1, утвержденные приказом СФР от 17.11.2025 N 1463.
ГОСДУМА ПРИНЯЛА ЗАКОН, УВЕЛИЧИВАЮЩИЙ ПРЕДЕЛЬНУЮ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ ДО 240 ЧАСОВ В ГОД
Проект Федерального закона N 1103297-8
Устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы. Так, привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час.
Предусмотрено, что работник по своему желанию сможет выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы.
При прохождении диспансеризации работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, будут освобождаться от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Также ТК РФ дополняется новой статьей, определяющей особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта.
Предусмотрены и иные нововведения.
Другие новости:
Новые особенности работы и отдыха водителей вступят в силу с 1 сентября 2026 года
