ПРЕДЕЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ ДО 240 ЧАСОВ В ГОД
Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ
Подписанным законом устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы. Так, привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час.
Предусмотрено, что работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы.
При прохождении диспансеризации работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, освобождаются от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Кроме того, определены категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых не должна превышать 120 часов в год, а также категории работников, привлечение которых к сверхурочной работе, продолжительность которой превышает 120 часов в год, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Помимо прочего, ТК РФ дополняется новой статьей, определяющей особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта.
Законом в ТК РФ внесены и иные комплексные изменения. Так, в частности, с 35 до 70 человек увеличивается порог по численности работников для субъектов малого бизнеса, при котором допускается заключение срочного трудового договора по соглашению сторон.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
ЗАДЕРЖАНИЕ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ УПРАВЛЕНИЯ: КАКИЕ ПОПРАВКИ ЗАРАБОТАЮТ С 5 ИЮНЯ
Федеральный закон от 25.05.2026 N 145-ФЗ
Сотрудники Госавтоинспекции смогут делать записи о применении одной или сразу двух обеспечительных мер вместо оформления отдельных протоколов о них. Речь идет об отстранении от управления ТС и его задержании. Записи можно будет внести, например, в протокол об АП с указанием ряда сведений.
О направлении пройти медосвидетельствование на опьянение продолжат составлять отдельный протокол.
Правительство поясняло, что сейчас при выявлении водителя с признаками опьянения нужно оформить от 3 до 5 документов. Это усложняет и затягивает процесс.
ЗАКОН О НОВОМ СПИСАНИИ ДОЛГОВ ПО КРЕДИТАМ УЧАСТНИКОВ СВО ВСТУПИЛ В СИЛУ
Федеральный закон от 25.05.2026 N 156-ФЗ
У того, кто не ранее 1 мая 2026 года заключил контракт для участия в СВО, прекращаются кредитные обязательства на сумму в совокупности не более 10 млн руб. Это происходит со дня заключения контракта, минимальный срок которого – год.
Важно, чтобы до 1 мая 2026 года произошло хотя бы одно из событий:
- вступил в силу судебный акт о взыскании долга по данным обязательствам;
- из-за них кредитной организации выдали исполнительный документ;
- по ее заявлению возбудили исполнительное производство.
Предыдущий этап списания долгов касался тех, кто заключил контракт не ранее 1 декабря 2024 года. Кроме того, как минимум одно из перечисленных событий должно было случиться до этой же даты.
Поправка вступила в силу 25 мая, но распространяется на отношения, которые возникли с 1 мая 2026 года. Как и прежде, мера поддержки применяется и к супругам участников СВО.
Напомним, ЦБ РФ среди прочего пояснял: гражданину не надо подавать заявление, чтобы ему списали долги. Обязательства прекращаются в силу закона. Кредитору (это может быть и МФО) достаточно получить информацию о заключении контракта от любого источника.
БАНКОВСКИЕ ПРОВЕРКИ КЛИЕНТОВ ПРИ ВНЕСЕНИИ НА СЧЕТ НАЛИЧНЫХ: ЦБ РФ ВЫПУСТИЛ РЕКОМЕНДАЦИИ
Методические рекомендации Банка России от 20.05.2026 N 1-МР
Регулятор советует ежедневно анализировать операции с наличными и обращать особое внимание на отдельные признаки. В части бизнес-клиентов (юрлиц-резидентов или ИП) это, например, внесение на счет в течение тридцати календарных дней 30 млн руб. или более. Условие – сумма сильно превышает среднемесячные обороты по счетам данного клиента за предыдущие 3 месяца.
Другой признак для указанных клиентов – внесение на свой счет в течение 30 календарных дней той же суммы при одном из условий:
- ранее по счетам данного юрлица либо ИП проводили в основном безналичные операции;
- деятельность этого клиента не предполагает интенсивного использования наличных.
При выявлении хотя бы одного признака ЦБ РФ советует кредитным организациям:
- узнать, откуда у клиента эти наличные;
- повысить уровень риска совершения подозрительных операций;
- рассмотреть вопрос о квалификации операций или действий клиента как подозрительных;
- подумать над тем, чтобыотказать в операции.
У кредитных организаций не должны возникать сомнения в подлинности клиентских документов о происхождении денег. Документы должны отвечать нормативным требованиям к конкретному их виду. Однако формального подхода к их оценке следует избегать.
При приеме бизнеса на обслуживание ЦБ РФ советует в том числе дополнительно запрашивать у юрлиц либо ИП сведения (документы) об объемах операций с наличными по счетам в других кредитных организациях.
Обозначены и другие аспекты.
Другие новости:
Верховный суд разъяснил порядок подготовки дел по ГПК РФ к разбирательству
Госпошлина за размещение рекламной конструкции увеличится с 25 июня 2026 года
Разработаны рекомендации по организации наставничества в сфере труда
