РАБОТОДАТЕЛЬ ИЗМЕНИЛ ВЗЫСКАНИЕ ЗА ПРОГУЛЫ С ВЫГОВОРА НА УВОЛЬНЕНИЕ – СУДЫ ОТМЕНИЛИ НАКАЗАНИЕ
Определение 2-го КСОЮ от 17.03.2026 N 88-7832/2026
Специалист совершил прогулы. За это ему вынесли выговор, с приказом о взыскании ознакомили. Через несколько дней организация решила изменить наказание: отменить выговор и уволить сотрудника. Действия организации тот оспорил.
Три инстанции поддержали работника. Среди прочего они напомнили, что нельзя повторно привлекать к дисциплинарной ответственности за тот же проступок. Последующее снятие выговора на законность увольнения не влияет. Сотрудника восстановили в должности.
Другие новости:
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2026 года
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
