С 1 МАРТА 2027 ГОДА ПРИМЕНЯЕТСЯ АКТУАЛИЗИРОВАННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ЭЛЕКТРОМЕХАНИК ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ПЛАТФОРМ ПОДЪЕМНЫХ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
Приказ Минтруда России от 05.08.2026 N 333н
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является техническое обслуживание и ремонт подъемных платформ для инвалидов.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 23.08.2018 N 548н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2033 года.
КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ: МИНТРУД РАЗЪЯСНИЛ НЮАНСЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ОБНОВЛЕННОГО ОТЧЕТА
Письмо Минтруда России от 24.08.2026 N 16-5/В-1744
В новой редакции формы 7 в п. п. 11 и 12 указывают количество специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. Их не нужно учитывать при заполнении п. 10 с числом трудоустроенных инвалидов, пояснило ведомство.
При этом сведения о таких работниках отражают в п. 14 при расчете показателя выполнения квоты. Подход позволяет избежать двойного учета работников при определении итоговой суммы.
РОСТРУД: ЕСЛИ СУД ВОССТАНОВИЛ ВОДИТЕЛЯ, ЕГО НЕЛЬЗЯ ДОПУСКАТЬ К РАБОТЕ С ПРОСРОЧЕННЫМ МЕДОСМОТРОМ
Письмо Роструда от 13.08.2026 N ТЗ/6129-6-1
Ведомство рассмотрело случай, в котором срок периодического медосмотра наступил в период между увольнением и восстановлением в должности. Так как он был пропущен, водителя нельзя допускать к исполнению обязанностей.
Решение суда возобновляет трудовые отношения, но не отменяет требования закона о необходимости медосмотра. Работодатель обязан организовать его.
Роструд также отметил, что если сотрудник пропустил медосмотр не по своей вине, то время отстранения следует оплачивать как простой. За простой по вине работодателя платят не менее 2/3 среднего заработка.
УСТАНОВЛЕН ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РОСТРУДА И ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ ПО ВОПРОСАМ СНИЖЕНИЯ НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ, ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ФОРМИРОВАНИЮ ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, А ТАКЖЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
Письмо Роструда N 9477-ТЗ, ФНПР N 16/1421 от 07.09.2026
Определены функции и полномочия Сторон в целях обеспечения надлежащего контроля (надзора) за соблюдением работодателями требований трудового законодательства.
СУДЫ ОБЯЗАЛИ РАССЛЕДОВАТЬ ПАДЕНИЕ СОТРУДНИКА С ОФИСНОГО КРЕСЛА КАК НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
Определение 5-го КСОЮ от 04.08.2026 N 88-6307/2026
Специалист работал в офисе. В кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, из-за чего потерял сознание. Позднее он обратился в больницу, где подтвердили получение травмы головы. Сотрудник сообщил о случившемся работодателю. Поскольку тот ничего не предпринял, специалист обратился в суд.
Апелляция и кассация сочли бездействие организации незаконным. Она обязана провести расследование несчастного случая из-за получения травмы в служебном помещении в рабочее время. О происшедшем работник сообщил вовремя.
С организации также взыскали компенсацию морального вреда.
Другие новости:
Выход основной сотрудницы из декрета был формальным – суды отменили увольнение временного работника
Минтруд утвердил новые особенности проведения СОУТ для ряда малых предприятий и микропредприятий
С 1 марта 2027 г. вводится профессиональный стандарт Наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков
Суды восстановили специалиста, которому работодатель объявил несколько взысканий за короткое время
