СФР ПОЯСНИЛ, КОГДА ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ БОЛЬНИЧНЫЙ РАБОТНИКУ ПОСЛЕ СОКРАЩЕНИЯ ШТАТА
Письмо СФР от 24.09.2026 N 14-20/52100
Сотрудник получил травму в течение 30 дней после увольнения из-за сокращения штата. Ему выплачивали среднемесячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства. Ведомство отметило, что в таком случае право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется.
Этой ситуации нет в перечне оснований для отказа в пособии. Оплата больничного и среднемесячный заработок из-за сокращения числа работников – независимые друг от друга выплаты. Выплата среднемесячного заработка не влияет на право получить пособие. Нет ограничений для их одновременной выплаты.
ВЫПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ ПОСЛЕ СОКРАЩЕНИЯ: ВС РФ НАПОМНИЛ О ПРОВЕРКЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТИ СЛУЧАЯ
Определение ВС РФ от 31.08.2026 N 4-КГ26-71-К1
Специалист после сокращения за 2 месяца не трудоустроился. Служба занятости признала за ним право получить средний заработок за третий месяц после увольнения. Работодатель оспорил решение.
Три инстанции подтвердили право на выплату. Именно служба занятости определяет, относятся ли обстоятельства к исключительным для сохранения заработка за третий месяц после увольнения. Специалист обратился в нее вовремя, та не предложила ему варианты подходящей работы. При этом он получал пенсию по старости, которая была ниже ежемесячной платы по кредиту.
Спор дошел до ВС РФ. Он указал на ошибки судов: они не установили, были ли обстоятельства исключительными, не распределили бремя их доказывания между сторонами. Не проверили также сведения, которые предоставил работодатель, о нескольких объектах недвижимости у сотрудника.
Напомнили, что выплаты сохраняются только в исключительных случаях, которые связаны:
- с социальной незащищенностью работника;
- отсутствием у него средств к существованию;
- наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи и т.п.
- Дело направили на новое рассмотрение.
Другие новости:
Топ-3 поворотных дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2026 года
